Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte und baue präzise Outbound-Pipelines für B2B-Kunden.
- Unternehmen: DACHs führende Pipeline, Sales & HubSpot Agentur für B2B-Softwareunternehmen.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, leistungsbasierte Vergütung und jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 5.000 CHF.
- Weitere Informationen: Arbeite mit einer überschaubaren Anzahl an fokussierten Kunden und genieße schnelle Entscheidungsprozesse.
- Warum dieser Job: Werde Spezialist im B2B-Vertrieb und forme die Zukunft der Verkaufsstrategien mit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Clay und Outbound-Tools sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über SalesPlaybook: DACHs #1 Pipeline, Sales & HubSpot-Agentur für B2B-Softwareunternehmen (10-200 FTEs). Wir helfen B2B-Unternehmern, den Umsatz schnell und effizient zu steigern, indem wir Marketing und Vertrieb wie eine Umsatzfabrik betreiben – effektiv, wiederholbar, vorhersehbar und effizient.
Aufgaben: Als Junior GTM Engineer leiten Sie Kundenprojekte zusammen mit unseren leitenden Beratern und bauen signalbasierte Outbound-Pipelines für B2B DACH-Kunden mit mittelhohen Verkaufsbewegungen auf. Sie entwerfen Automatisierungssysteme mit Tools wie Clay, Smartlead und Lemlist. Wichtig: Wir suchen nicht jemanden, der große Listen für massenhaften Outbound erstellt, sondern hauptsächlich kleine, präzise Listen des total addressable market für High-Touch- und Dedicated-Touch-Bewegungen, die sich auf das Routing von Signalen anstelle von automatisiertem Outreach konzentrieren.
- TAM Sourcing: Genaues Sourcing von total addressable markets (TAM), einschließlich Konten und Käufer-Personas basierend auf klaren Anforderungsinputs.
- Kampagnenbetrieb und -überwachung: Entwurf und Operationalisierung von Kampagnen basierend auf dem Total Addressable Market, einschließlich Signalrouting und Lead-Qualifizierungs-Workflows.
- Leistungsanalytik und Reporting: Überwachung der Kampagnen-Gesundheit, A/B-Tests von Nachrichten und Optimierung basierend auf Leistungsdaten (z.B. Öffnungs-/Antwortquoten, Meetingraten, Pipeline-Zuordnung).
Voraussetzungen: Erfahrung mit Clay und Outbound-Tools (Instantly, Lemlist, Smartlead); praktische Erfahrung mit dem Erstellen von Listen mit Clay, Apollo, Sales Navigator und KI-Agenten; praktische Erfahrung mit LLMs (GPT, Claude, Perplexity) zur Inhaltsanpassung und Datenanreicherung; Selbststarter mit starken analytischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail; starke Englischkenntnisse; starke Deutschkenntnisse.
Schön zu haben: Grundlegendes Verständnis von RevOps und GTM-Strategien; grundlegendes Verständnis von CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt) und Datenhygienepraktiken; Kenntnisse in Automatisierungsplattformen (Make.com, N8n, Zapier); Erfahrung mit API-Integrationen und Webhooks; B2B SaaS-Erfahrung; Builder-Mindset mit nachgewiesenen Nebenprojekten oder Tool-Bauten; Erfahrung mit Intent-Datenplattformen und Vertriebsintelligenz-Tools.
Vorteile: Aufbau und Mitgestaltung von DACHs führender Pipeline, Sales & HubSpot-Agentur; Arbeit mit einer überschaubaren Anzahl fokussierter Kunden (4-6 gleichzeitig); Positionierung als Fachspezialist im B2B-Vertrieb; 90% Remote-Arbeit und schnelle Entscheidungsprozesse; leistungsabhängige Vergütung basierend auf Ergebnissen; professionelles Entwicklungsbudget von bis zu 5.000 CHF jährlich.
Junior GTM Engineer (German-Speaking) Arbeitgeber: SalesPlaybook AG
SalesPlaybook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Skalierung von B2B-Umsätzen spezialisiert hat. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitskultur, einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem jährlichen Budget von bis zu 5.000 CHF für Ihre Weiterbildung, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entfaltung, sondern bieten auch eine spannende Gelegenheit, als Junior GTM Engineer in einem führenden Unternehmen der DACH-Region tätig zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior GTM Engineer (German-Speaking) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als Junior GTM Engineer. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, auf offene Stellen aufmerksam gemacht zu werden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach weiteren Informationen zur Rolle oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den gängigen Fragen für die Position eines Junior GTM Engineers vertraut. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So bist du bestens vorbereitet und kannst selbstbewusst auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior GTM Engineer (German-Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für den Job zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Junior GTM Engineer bist.
Mach es konkret!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten anführen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Tools wie Clay oder Lemlist gearbeitet hast. Je spezifischer, desto besser!
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesPlaybook AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Junior GTM Engineer-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekten, die zeigen, wie du mit Tools wie Clay, Smartlead oder Lemlist gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Performance Analytics und Reporting fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Kampagnen überwacht und optimiert hast, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Tools oder zur Teamdynamik sind immer gut!
