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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte und baue präzise Outbound-Pipelines für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: DACHs führende Pipeline, Sales & HubSpot Agentur für B2B-Softwareunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, leistungsbasierte Vergütung und jährliches Weiterbildungsbudget von bis zu 5.000 CHF.
- Andere Informationen: Arbeite mit einer überschaubaren Anzahl an fokussierten Kunden und genieße schnelle Entscheidungsprozesse.
- Warum dieser Job: Werde Spezialist im B2B-Vertrieb und forme die Zukunft der Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Clay und Outbound-Tools sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über SalesPlaybook: DACH's #1 Pipeline, Sales & HubSpot-Agentur für B2B-Softwareunternehmen (10-200 FTEs). Wir helfen B2B-Unternehmern, den Umsatz schnell und effizient zu steigern, indem wir Marketing und Vertrieb wie eine Umsatzfabrik betreiben – effektiv, wiederholbar, vorhersehbar und effizient.
Aufgaben
Als Junior GTM Engineer werden Sie Kundenprojekte zusammen mit unseren leitenden Beratern leiten und signalbasierte Outbound-Pipelines für B2B DACH-Kunden mit mittelhohen Verkaufsbewegungen aufbauen. Sie werden Automatisierungssysteme mit Tools wie Clay, Smartlead und Lemlist entwerfen. Wir suchen nicht jemanden, der große Listen für massenhaften Outbound erstellt, sondern hauptsächlich kleine, präzise Listen des gesamten adressierbaren Marktes für High-Touch- und Dedicated-Touch-Bewegungen, die sich auf das Routing von Signalen anstelle von automatisiertem Outreach konzentrieren.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- TAM Sourcing: Genaues Sourcing der total adressierbaren Märkte (TAM), einschließlich Konten und Käufer-Personas basierend auf klaren Anforderungsinputs.
- Kampagnenbetrieb und -überwachung: Entwurf und Operationalisierung von Kampagnen basierend auf dem Total Addressable Market, einschließlich Signalrouting und Lead-Qualifizierungs-Workflows.
- Leistungsanalytik und Reporting: Überwachung der Kampagnen-Gesundheit, A/B-Tests von Nachrichten und Optimierung basierend auf Leistungsdaten (z.B. Öffnungs-/Antwortquoten, Meetingraten, Pipeline-Zuordnung).
Voraussetzungen
- Erfahrung mit Clay und Outbound-Tools (Instantly, Lemlist, Smartlead).
- Praktische Erfahrung im Listenaufbau mit Clay, Apollo, Sales Navigator und KI-Agenten.
- Praktische Erfahrung mit LLMs (GPT, Claude, Perplexity) zur Inhaltsanpassung und Datenanreicherung.
- Selbststarter mit starken analytischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Nice to Have
- Grundkenntnisse in RevOps und GTM-Strategien.
- Grundkenntnisse in CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt) und Datenhygienepraktiken.
- Kenntnisse in Automatisierungsplattformen (Make.com, N8n, Zapier).
- Erfahrung mit API-Integrationen und Webhooks.
- B2B SaaS-Erfahrung.
- Builder-Mindset mit nachgewiesenen Nebenprojekten oder Tool-Bauten.
- Erfahrung mit Intent-Datenplattformen und Vertriebsintelligenz-Tools.
Vorteile
- Aufbau und Mitgestaltung von DACH's führender Pipeline, Sales & HubSpot-Agentur.
- Arbeiten mit einer überschaubaren Anzahl von fokussierten Kunden (4-6 gleichzeitig).
- Positionierung als Spezialist im B2B-Vertrieb.
- 90% Remote-Arbeit und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Leistungsbasierte Vergütung basierend auf Ergebnissen.
- Professionelles Entwicklungsbudget von bis zu 5.000 CHF jährlich.
Junior GTM Engineer (German-Speaking) Arbeitgeber: SalesPlaybook
Kontaktperson:
SalesPlaybook HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior GTM Engineer (German-Speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen sozialen Medien und tagge das Unternehmen. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für die Themen interessierst, die uns bewegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior GTM Engineer (German-Speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du mit Tools wie Clay oder Lemlist gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesPlaybook vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der B2B-Softwarebranche und den spezifischen Herausforderungen, denen Unternehmen im DACH-Raum gegenüberstehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Rolle als Junior GTM Engineer dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist, insbesondere mit Clay, Smartlead und Lemlist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie effektiv einsetzen würdest, um signalbasierte Outbound-Pipelines zu erstellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest über vergangene Projekte sprechen, bei denen du Kampagnen überwacht und optimiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Agentur.