Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Aufbau einer qualifizierten Sales-Pipeline im SMB-Segment.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit innovativer B2B-Lösung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt, Weiterbildungsbudget und Equity-Programm.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit regelmäßigen Company Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Security- und Compliance-Automatisierung in Europa.
- Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrung und hohe Eigenmotivation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Business Development Representative verantwortest du den Aufbau einer qualifizierten Sales-Pipeline im SMB-Segment.
Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, sprichst potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle an und qualifizierst Leads für das Sales-Team.
Mit deiner Hunter-Mentalität, deinem strukturierten Vorgehen und deiner hohen Eigenmotivation trägst du maßgeblich dazu bei, den Vertrieb weiter zu skalieren und neue Kunden für eine innovative B2B-Saa S-Lösung im Bereich Security & Compliance zu gewinnen.
Aufgaben Neukundengewinnung & Outbound Sales Du baust aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten auf und entwickelst deine Pipeline kontinuierlich weiter.
Verantwortung für ein eigenes SMB-Vertriebsgebiet im DACH-Raum Aufbau einer qualifizierten Pipeline durch proaktive Outbound-Aktivitäten Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail und Linked In Durchführung von Discovery- und Qualifizierungsgesprächen Pipeline-Management & CRM Du arbeitest strukturiert und behältst deine Vertriebsaktivitäten jederzeit im Blick. Übergabe qualifizierter Opportunities an die Account Executives Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten in Hub Spot Sicherstellung einer sauberen Pipeline und verlässlicher Forecasts Performance & Optimierung Du arbeitest datengetrieben und verbesserst deine Ergebnisse kontinuierlich.
Erreichen definierter Aktivitäts- und Pipeline-Ziele Analyse eigener KPIs und kontinuierliche Optimierung der Outreach-Strategien Identifikation kleiner Automatisierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung Zusammenarbeit & Wachstum Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
Enge Zusammenarbeit mit GTM Lead und Account Executives Aktiver Austausch von Best Practices innerhalb des Teams Mitgestaltung der Skalierung des SMB-Vertriebs Qualifikation Erste Sales- oder Business Development Erfahrung Du möchtest deine Karriere im B2B-Vertrieb weiter ausbauen.
Erste Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) in Sales, Business Development, Consulting oder einem Startup Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium Hunter-Mentalität & Eigeninitiative Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und gibst nicht beim ersten Nein auf.
Hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Ownership-Mindset Spaß an Outbound Sales und Cold Calling Zielorientierte und resiliente Arbeitsweise Kommunikation & Auftreten Du überzeugst mit Energie und einer professionellen Ansprache.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) Sehr gute Englischkenntnisse Souveränes und kommunikatives Auftreten Struktur & Datenverständnis Du arbeitest organisiert und nutzt KPIs zur Steuerung deiner Performance.
Strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit KPIs und Sales-Metriken Idealerweise Erfahrung mit Hub Spot oder Linked In Sales Navigator Saa S & Startup-Mindset Du möchtest in einem dynamischen Umfeld wachsen.
Interesse an B2B Saa S und modernen Go-to-Market-Prozessen Idealerweise erste Erfahrung in einem Startup oder Scale-up Benefits Flexibilität & Arbeitsmodell Du arbeitest hybrid und mit viel Eigenverantwortung.
Hybrides Arbeiten (1 Tag pro Woche in München) Homeoffice-Budget und Zugang zu Coworking-Spaces ** Vergütung & Beteiligung** Du profitierst direkt vom Unternehmenserfolg.
Attraktives marktgerechtes Gehalt Großzügiges Equity-Programm ** Weiterentwicklung** Du investierst kontinuierlich in deine Karriere. €1.000 jährliches Weiterbildungsbudget Mentoring durch erfahrene Gründer, Investoren und GTM-Experten ** Team & Kultur** Du wirst Teil eines ambitionierten internationalen Teams.
Remote-first Kultur mit regelmäßigen Company Events Jährliches internationales Team-Retreat Modernes Equipment (Mac Book & Zubehör) Möchtest du Teil eines schnell wachsenden Saa S-Unternehmens werden, das die Zukunft von Security- und Compliance-Automatisierung in Europa gestaltet?
Dann nutze die Chance, als Business Development Representative Mid-Market den DACH-Markt aktiv mit aufzubauen und strategische Zielkunden für eine innovative B2B-Saa S-Lösung zu gewinnen.
Business Development Representative (m/w/x) - SaaS SMB Arbeitgeber: Salespotentials
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch klare Karrierechancen und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Wellness-Budget und der Möglichkeit, bis zu 60 Tage im Jahr remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem internationalen Kontext, insbesondere in der pulsierenden Stadt Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (m/w/x) - SaaS SMB erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Salespotentials treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Salespotentials empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Salespotentials dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Salespotentials bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (m/w/x) - SaaS SMB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Salespotentials bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Salespotentials erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
