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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sustainability initiatives and manage human rights strategies at Lidl International.
- Arbeitgeber: Join Lidl, a leading global retailer committed to social responsibility and ethical practices.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work options, competitive pay, and comprehensive benefits.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects in a dynamic environment that values collaboration and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in sustainability or human rights with relevant experience in fast-paced settings required.
- Andere Informationen: Receive mentorship from a personal buddy to help you navigate your new role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir geben dem Unternehmen eine Stimme! Als Corporate Affairs vertreten wir Lidl nach außen und innen. Dabei achten wir nicht nur darauf, Lidl als Marke mit konsistenten Botschaften und relevanten Inhalten zu präsentieren, sondern auch als Team immer auf Augenhöhe zu agieren. Im Bereich Corporate Affairs bieten wir spannende Aufgaben im internationalen Kontext und themenübergreifende Zusammenarbeit, beispielsweise in punkto Nachhaltigkeit. Kommunikation und Stakeholder Engagement denken wir stets 360°.
Deine Aufgaben
- Aktive Mitwirkung und Unterstützung des Nachhaltigkeitscommitments von Lidl International im CEO-Stabsstellenteam Corporate Affairs mit den Schwerpunkten Social Responsibility sowie Business and Human Rights
- Weiterentwicklung, Prozesssteuerung und Beratung zum Lieferanten Code of Conduct sowie Entwicklung eines Code of Ethics für den eigenen Geschäftsbereich
- Steuerung der Fachbereiche bezüglich der Umsetzung unserer ganzheitlichen Menschenrechtsstrategie
- Strategische Weiterentwicklung und Bearbeitung von Themen im Bereich der menschenrechtlichen Sorgfalt
- Projektmanagement zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (bspw. LkSG, CSDDD) in Bezug auf die Social Responsibility von Lidl International
- Aktive Unterstützung und Gestaltung des Stakeholder Engagements bei Lidl International
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Nachhaltigkeitsmanagement / Menschenrechte und Berufserfahrung im Bereich Business & Human Rights oder Nachhaltigkeitsmanagement
- Erweiterte Fachkenntnisse im Umgang mit Risikoanalysen, Sozialauditierungen oder Beschwerdemechanismen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem schnelllebigen und unternehmerischen Umfeld
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowie Hands-On Mentalität zur Steuerung von verschiedenen Projekten und Themen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage die Woche möglich, mit Ausnahme von Präsenzterminen
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
#J-18808-Ljbffr
Director Sales (w / m / x) (ID : Iw2) Arbeitgeber: Salespotentials
Kontaktperson:
Salespotentials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales (w / m / x) (ID : Iw2)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei Lidl arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Nachhaltigkeit und Menschenrechte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte gesteuert hast, insbesondere in einem schnelllebigen Umfeld.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Interviews zu erläutern, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um positive Veränderungen herbeizuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales (w / m / x) (ID : Iw2)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und das Engagement von Lidl im Bereich Nachhaltigkeit und Menschenrechte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Menschenrechte hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine Fähigkeiten im Stakeholder Engagement unterstreicht. Achte darauf, wie du zur Weiterentwicklung der Menschenrechtsstrategie von Lidl beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Lidl vertraut, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Menschenrechte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder Menschenrechte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Risikoanalysen oder Sozialauditierungen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen für die Position mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, indem du Fragen stellst, die auf das kollegiale Miteinander und die Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
