Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsorganisation in der DACH-Region und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: International erfolgreiches SaaS-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und internationale Zusammenarbeit mit namhaften Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines führenden Unternehmens und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und nachweisbare Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of Sales DACH übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Vertriebsorganisation in der DACH-Region.
Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie weiter, gewinnst Enterprise-Kunden, führst dein Team zu Höchstleistungen und arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen, um den weiteren Wachstumskurs des Unternehmens aktiv zu gestalten.
Aufgaben Vertriebsstrategie & Wachstum Du entwickelst den Vertrieb strategisch weiter und erschließt neue Marktpotenziale.
Entwicklung und Umsetzung der DACH-Vertriebsstrategie Ausbau des Neukundengeschäfts und Erschließung neuer Märkte Reisetätigkeiten von ca. 50% essentiell Identifikation neuer Wachstumschancen und Optimierung der Go-to-Market-Strategie Leadership & Teamentwicklung Du baust ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf und entwickelst es kontinuierlich weiter.
Führung, Coaching und Entwicklung des Sales Teams Aufbau einer High-Performance-Vertriebskultur Förderung von Talententwicklung und Performance Management Sales Excellence & Performance Du steuerst den Vertrieb anhand klarer Ziele und KPIs.
Verantwortung für Umsatz, Forecasts und Vertriebskennzahlen Optimierung von Vertriebsprozessen und Sales-Methodiken Sicherstellung einer nachhaltigen Pipeline-Entwicklung Enterprise Sales & Stakeholder Management Du begleitest strategische Kunden und arbeitest eng mit internen Teams zusammen.
Betreuung strategischer Enterprise-Kunden Unterstützung bei komplexen Sales-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und internationalen Stakeholdern Qualifikation B2B Saa S Vertriebserfahrung Du kennst den Vertrieb komplexer Softwarelösungen.
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Saa S-Vertrieb Idealerweise Erfahrung mit Reg Tech-, GRC-, EHS-, ESG- oder Cybersecurity-Lösungen Leadership & Skalierung Du führst Teams erfolgreich und entwickelst Organisationen weiter.
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Sales-Organisationen Hunter-Mentalität & Consultative Selling Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Abschlussstärke.
Erfahrung im Enterprise Sales und Solution Selling Ausgeprägte Hunter-Mentalität Sicher im Umgang mit Sales-Methodiken wie MEDDIC, SPIN oder BANT Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ca. 50% oder mehr Kommunikation & Arbeitsweise Du überzeugst auf allen Ebenen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strategische, datengetriebene und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten Benefits Verantwortung & Gestaltungsspielraum Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Verantwortung für den gesamten DACH-Vertrieb Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Internationales Umfeld Du arbeitest mit führenden Unternehmen und internationalen Teams zusammen.
Zusammenarbeit mit namhaften Enterprise-Kunden Internationale Unternehmensgruppe mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung & Benefits Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen.
Sehr attraktives OTE Unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage Remote-First-Arbeitsmodell Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Möchtest du den DACH-Vertrieb eines international erfolgreichen Saa S-Unternehmens aktiv mitgestalten und eine Schlüsselrolle im weiteren Wachstum übernehmen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Head of Sales (m/w/x) DACH I remote in RegTech / SaaS Arbeitgeber: Salespotentials
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch klare Karrierechancen und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Wellness-Budget und der Möglichkeit, bis zu 60 Tage im Jahr remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem internationalen Kontext, insbesondere in der pulsierenden Stadt Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Salespotentials treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Salespotentials empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Salespotentials dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Salespotentials bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Salespotentials bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Salespotentials erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
