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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertriebsgebiet und Kundenakquise im Außendienst.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches PropTech-Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, hybrides Arbeitsmodell und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Dynamisches, technologiegetriebenes Umfeld mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Immobilienbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Außendienst-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Partner ist ein führendes europäisches PropTech-Unternehmen mit starker Marktpräsenz im DACH-Raum und darüber hinaus. Mit einem breiten Portfolio digitaler Plattformen treibt das Unternehmen die Transformation des Immobilienmarktes voran – mit dem klaren Ziel, Immobilienprozesse für Nutzer:innen und Geschäftskund:innen effizienter, transparenter und datengetriebener zu gestalten.
Das zeichnet das Unternehmen aus:
- Starke Plattformlösungen: Digitale Marktplätze und Tools für die Immobilienvermarktung und -suche
- Datengetriebene Entscheidungen: Smarte Insights für bessere Performance entlang der gesamten Customer Journey
- Skalierbares Geschäftsmodell: Hohe Reichweite und starke Marken in mehreren europäischen Märkten
- Hoher Kundennutzen: Effizientere Prozesse für Makler:innen, Eigentümer:innen und Unternehmen
- Zukunftsorientiert: Klare Ausrichtung auf Innovation, Digitalisierung und nachhaltiges Wachstum
In a nutshell: Hier triffst du auf ein etabliertes, international aufgestelltes Unternehmen mit starker Marktposition, modernster Technologie und einem klaren Anspruch, die Immobilienbranche nachhaltig zu digitalisieren und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Verantwortung für Region & Accounts: Du entwickelst dein Vertriebsgebiet aktiv und eigenverantwortlich. Betreuung eines definierten Kundenportfolios (Makler, Agenturen, Bauträger). Strategischer Ausbau bestehender Key Accounts mit Fokus auf Wachstum und Listings.
- Neukundengewinnung & Pipeline-Steuerung: Du gewinnst neue Kunden und hältst deine Pipeline konstant auf Kurs. Aktive Akquise im Außendienst mit ca. 8 Terminen pro Woche. Eigenständiges Pipeline-Management inkl. Forecasting im CRM.
- Umsatzverantwortung & Performance: Du lieferst messbare Ergebnisse und treibst den Geschäftserfolg voran. Verantwortung für ca. €170k MRR (~€2 Mio. Jahresumsatz). Fokus auf nachhaltiges Wachstum und wiederkehrende Umsätze.
- Kundenbeziehungen & Marktpräsenz: Du bist nah am Kunden und baust starke Netzwerke auf. Beratung von Entscheidern auf Geschäftsführer- und Inhaberebene. Repräsentation auf Events und aktive Marktpräsenz in deiner Region.
- Zusammenarbeit & Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und eng mit internen Teams zusammen. Kooperation mit Inside Sales und Customer Success. Eigenständige Routen- und Terminplanung im Außendienst.
Qualifikation
- B2B Außendienst-Erfahrung: Du bist im Vertrieb zu Hause und kennst den Außendienst. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Außendienst. Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Account-Ausbau.
- Produktverständnis & Sales-Kompetenz: Du kannst erklärungsbedürftige Lösungen überzeugend verkaufen. Erfahrung mit digitalen Produkten, SaaS oder Plattformmodellen. Idealerweise Berührungspunkte mit PropTech, Immobilien oder ähnlichen Branchen.
- Hunter- & Farmer-Mentalität: Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende weiter. Stark in Akquise und nachhaltigem Account Management. Fokus auf Abschlussstärke und wiederkehrende Umsätze.
- Kommunikation & Auftreten: Du überzeugst auf allen Ebenen. Souverän im Umgang mit Entscheidern (GF-/Inhaberebene). Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Selbstorganisation & Mindset: Du arbeitest eigenständig und mit klarem Fokus. Strukturierte Arbeitsweise und sicher im Umgang mit CRM-Systemen. Hands-on, proaktiv und mit hoher Eigenmotivation. Teamplayer mit Ownership und ohne Ellenbogen-Mentalität.
Benefits
- Gestaltungsspielraum & Impact: Du bist für dein Vertriebsgebiet (NRW, Baden-Würtemberg oder Zentraldeutschland) eigenverantwortlich unterwegs.
- Vergütung & Rahmenbedingungen: Du profitierst von einem attraktiven Gehalts-Paket mit Firmenwagen und Tankkarte. Zusätzlicher Short-Term Incentive basierend auf persönlichen und Unternehmenszielen.
- Arbeitsmodell & Flexibilität: Du arbeitest hybrid in einem modernen Umfeld. 2–3 Tage pro Woche unterwegs oder Home Office. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams innerhalb der Company.
- Unternehmenskultur & Umfeld: Du wirst Teil eines innovativen europäischen PropTech-Leaders. Dynamisches, technologiegetriebenes Umfeld mit starkem Wachstumskurs. Offene, bodenständige und performanceorientierte Unternehmenskultur.
Möchtest du bei einem führenden PropTech-Unternehmen mitwirken und die Art, wie Immobilien digital vermarktet und gefunden werden, aktiv mitgestalten? Dann werde Teil des Teams und treibe Wachstum und Innovation im Markt voran!
Key Account Manager / Field Sales Manager (m/w/d) I PropTech Arbeitgeber: Salespotentials
Kontaktperson:
Salespotentials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager / Field Sales Manager (m/w/d) I PropTech
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise – genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast die Erfahrung im B2B-Außendienst und weißt, wie man Kunden gewinnt. Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und präsentiere deine Erfolge klar und überzeugend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager / Field Sales Manager (m/w/d) I PropTech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Außendienst zu belegen. Zeig uns, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Accounts ausgebaut hast – Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über das PropTech-Unternehmen und die aktuellen Trends im Immobilienmarkt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner B2B-Außendienst-Erfahrung, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Accounts erfolgreich ausgebaut hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Produkte überzeugend erklären kannst, und sei bereit, in Rollenspielen zu zeigen, wie du mit Entscheidern umgehst.