Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue dein eigenes Portfolio und baue vertrauensvolle Beziehungen zu großen Unternehmen auf.
- Arbeitgeber: Europas führende Plattform für Freelancing mit über 700.000 Freelancern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Aktienoptionen, Sabbatical und unvergessliche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den schnellsten wachsenden B2B-Freelance-Marktplatz Europas aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Partner ist Europas führende Plattform für Freelancing und bringt Unternehmen mit den besten unabhängigen Expert:innen aus den Bereichen Tech, Marketing, Design und mehr zusammen. Mit über 700.000 Freelancern und mehr als 70.000 Kunden hat sich das Unternehmen als zentrale Schnittstelle für projektbasiertes Arbeiten im europäischen Raum etabliert.
Für den weiteren Ausbau des Vertriebs suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Portfolio aufbauen & entwickeln: Du betreust dein eigenes Portfolio aus Enterprise-Kund:innen inkl. DAX40 & TECDAX und baust stabile, vertrauensvolle Beziehungen nachhaltig aus.
- Bedarfe erkennen & Potenziale ausschöpfen: Du deckst neue Use Cases und Chancen auf, nutzt dein Netzwerk, warme Intros & Empfehlungen und entwickelst bestehende Accounts weiter.
- Beratend verkaufen & Partnerschaften stärken: Du arbeitest eng mit Entscheidern wie C-Level, HR und Procurement zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und lieferst die passenden Lösungen für langfristige Zusammenarbeit.
- Onboarding & Erfolg sicherstellen: Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Enterprise-Kund:innen (>2.000 FTEs), koordinierst interne Teams und stellst sicher, dass alle Prozesse ineinandergreifen.
- Feedback geben & Weiterentwicklung vorantreiben: Du beobachtest den Markt, holst aktiv Kundenfeedback ein und spielst es strukturiert in Produkt & Marketing zurück, um die Plattform stetig zu verbessern.
- Erfahrung nutzen & kollaborativ arbeiten: Du optimierst interne Abläufe, unterstützt bei Demos oder Integrationen und arbeitest eng mit Kolleg:innen zusammen, um Erfolge zu multiplizieren.
Qualifikation
- Erfahrung & Expertise: Mindestens 3 Jahre im B2B-Vertrieb / Account Management. Ideal wäre Background in Recruiting, SaaS oder IT & Services.
- Sales-Hunter & Lösungsfinder: Begeisterung für neue Kunden & Wachstum. Zielstrebig, neugierig und lösungsorientiert.
- Kommunikation & Verhandlungsgeschick: Fließend Deutsch & Englisch. Überzeugendes Auftreten gegenüber Entscheidern.
- Networking & Kundenverständnis: Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten. Schnelles Erkennen von Kundenbedürfnissen.
- Sicher im Umgang mit C-Level und Entscheider:innen (HR, Einkauf, Fachbereiche).
- Selbstständigkeit & Organisation: Eigenverantwortlich, strukturiert sowie beratender Vertriebsstil, hohes Ownership und Freude daran, langfristig Erfolge aufzubauen statt schnelle Abschlüsse zu jagen.
Benefits
- Intensive Einarbeitung: Bevor Du richtig loslegst, verbringst Du Deine erste Woche mit anderen neuen Kolleg:innen im Pariser Büro und lernst die Kultur, Produkte und Services intensiv kennen.
- Work-Life-Balance: Du bekommst 30 Tage Urlaub pro Jahr für echte Erholung und eine gute Balance.
- Aktienoptionen: Als Teil des Teams profitierst Du direkt vom Unternehmenserfolg mit attraktiven Aktienoptionen.
- Sabbatical: Nach drei Jahren kannst Du einen ganzen Monat bezahlten Sabbatical-Urlaub nehmen.
- Bücher, die Dich weiterbringen: Du willst mehr zu einem Thema lernen? Sag einfach Bescheid, welches Buch Du brauchst und es wird für Dich bestellt, ohne Bürokratie.
- Unvergessliche Offsites: Ob Les Arcs, Amsterdam oder Ibiza, einmal im Jahr geht’s mit dem Team raus für ein Offsite, das Du nicht vergisst.
Willst du den am schnellsten wachsenden B2B-Freelance-Marktplatz Europas mitgestalten und Unternehmen helfen, flexibler und erfolgreicher zu arbeiten? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg!
Key Account Manager (m/w/d) (ml3) Arbeitgeber: Salespotentials
Kontaktperson:
Salespotentials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) (ml3)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihren Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst. Recherchiere ihre aktuellen Projekte und überlege dir, wie du mit deinem Portfolio einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und kann dir helfen, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) (ml3)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im B2B-Vertrieb oder Account Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Freelancing-Plattform und ihre Rolle im B2B-Markt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, insbesondere im Hinblick auf die Bedürfnisse von DAX40- und TECDAX-Kunden.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast und wie du diese Strategien auf die neue Position anwenden kannst.
✨Lösungsorientiertes Denken
Sei bereit, spezifische Lösungen für potenzielle Kundenbedürfnisse zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Accounts weiterentwickeln und neue Use Cases identifizieren kannst, um den Mehrwert der Plattform zu steigern.
✨Feedback und Weiterentwicklung
Diskutiere, wie wichtig es ist, Kundenfeedback aktiv einzuholen und in die Produktentwicklung einfließen zu lassen. Zeige, dass du proaktiv an der Verbesserung der Plattform arbeiten möchtest und bereit bist, eng mit internen Teams zusammenzuarbeiten.
