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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingstrategien und optimiere interne Prozesse für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: SalesPotentials verbindet Talente mit schnell wachsenden Technologieunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Marketinglösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und hohe Technik-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 20-25 Stunden pro Woche und transparentem Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Dein nächster Karriereschritt wartet auf dich!
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Du liebst neue Herausforderungen und das Gefühl, wenn ein Plan nicht nur funktioniert, sondern wie ein gut geöltes Uhrwerk schnurrt? Du möchtest selbstständig arbeiten und deine eigenen Projekte von der kreativen Idee bis zur reibungslosen technischen Umsetzung vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen und vielfältigen Teams!
Wir von SalesPotentials bringen schnell wachsende Technologieunternehmen mit Young Professionals & Experten zusammen. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Business Development, Key Account Management und Sales. Was uns besonders macht? Wir sind extrem kandidatenzentriert. Die Wünsche und Ziele unserer Talente stehen bei uns an erster Stelle.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir dich als unsere:n neue:n Marketing & Operations Manager:in. Werde zum Herzstück unserer Marketing- und Prozesslandschaft und baue mit uns beide Bereiche strategisch aus!
Deine Mission: Die Brücke zwischen kreativem Marketing und smarten Operations
Als unser:e erste:r Marketing & Operations Manager:in trägst du zwei Hüte, die perfekt zusammenpassen. Du gestaltest nicht nur, wie die Welt uns sieht, sondern auch, wie wir intern arbeiten – effizient, automatisiert und nahtlos.
Aufgaben
Im Marketing gibst du den Ton an:
- Kommunikationsstrategie entwickeln: Du erstellst und setzt unsere Kommunikationsstrategie um, mit klarem Fokus auf digitales Marketing für unsere B2B- und B2C-Zielgruppen.
- Markenpositionierung: Du etablierst SalesPotentials als starke Marke, positionierst unser Team als Experten und testest agil neue Formate und Konzepte.
- Content, der überzeugt: Du erstellst proaktiv hochwertige Inhalte wie Blogbeiträge, Case Studies, Social Media Posts und Website-Texte.
- Sichtbarkeit optimieren: Mit gezielten SEO-Strategien und cleverer Lead-Generierung sorgst du für unser Wachstum.
- KI-Innovationen nutzen: Du setzt moderne KI-Tools ein, um unsere Marketingeffizienz auf das nächste Level zu heben.
Im Bereich Operations bist du unser:e Workflow-Magier:in:
- Prozesse meistern: Du analysierst unsere internen Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und passt unsere Workflows so an, dass alles reibungslos läuft.
- Systeme im Griff haben: Du bist der Kopf hinter unserem ATS (Zoho Recruit) und sorgst dafür, dass die Candidate Journey nicht nur auf dem Papier, sondern auch technisch einwandfrei ist.
- Automatisierung leben: Mit Tools wie Zapier, Heyflow und Acuity baust du smarte Automatisierungen, die unserem Team den Rücken freihalten und manuelle Arbeitsschritte überflüssig machen.Integrations-Management: Du bist die entscheidende Schnittstelle und managst die reibungslose technische Verbindung zwischen unserer WordPress-Website, den Heyflow-Formularen und unserem ATS. Ein nahtloser Datenfluss ist dein Werk.
Qualifikation
Was du mitbringst:
- Du bist ein Profi in der Content-Erstellung. Dein Portfolio zeigt messbare Erfolge.
- SEO und Lead-Generierung sind dein Metier.
- Dein Adlerauge für Details: Präzision und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. Du weißt, dass im Detail die Magie (und die Effizienz) liegt.
- Hohe Technik-Affinität: Du kennst dich mit Tools wie WordPress, Social Media Management Tools und Canva aus. Idealerweise hast du bereits mit einem ATS (wie Zoho Recruit), CRM-Systemen oder Automatisierungstools wie Zapier gearbeitet.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden.
- Du denkst unternehmerisch, strategisch und liebst es, selbstorganisiert zu arbeiten.
- Du bist ergebnisorientiert und es motiviert dich, KPIs wie Website-Traffic, generierte Leads und Prozess-Effizienz zu erreichen.Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich Operations oder Prozessmanagement.
Benefits
Warum SalesPotentials? Deine Vorteile:
- Baue auf ein ordentliches Fundament! Du übernimmst eine solide Basis mit Marketing Playbook, einer SEO optimierten Website und zahlreichen Templates, die Du für den Ausbau nutzen kannst.
- Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir zahlreiche Aufstiegschancen und persönliche Weiterbildung. Regelmäßige Trainings und Team-Austausch gehören dazu.
- Wir investieren in dich: Ein festes Weiterbildungsbudget steht dir zur Verfügung.
- Faire Vergütung: Du erhältst eine angemessene Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Umfassende Einblicke: Du bekommst tiefe Einblicke in schnell wachsende Wachstumsunternehmen, B2B Software und unser Kundennetzwerk.
- Zusätzliche Projekte: Entwickle dich durch spannende Projekte in neue Themengebiete.
- Wir feiern Erfolge: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Belohnungen für Spitzenleistungen.
- Flexibilität ist uns wichtig: Du arbeitest hybrid. Wir lieben den Austausch im Office in Berlin-Friedenau (z.B. 3 Tage pro Woche), aber auch flexible Remote-Arbeit ist möglich.
- Teilzeit: Wir besprechen gerne einen Umfang von 20-25 Stunden pro Woche.
Dein Bewerbungsprozess: Wir machen es dir einfach und transparent:
- Intro Call: Ein kurzes Kennenlernen (ca. 30 Min.). Wir möchten mehr über dich und deine bisherige Arbeit erfahren.
- Kennenlernen vor Ort: Wir laden dich nach Friedenau ein. Lerne unser Team und unser Office kennen.
- Praktische Aufgabe: Zeig uns dein Können! Eine marketingbezogene Aufgabe, für die du nicht mehr als 2 Stunden investieren sollst.
- Diskussion & Angebot: Wir stimmen Aufgaben erneut ab und machen dir ein Angebot.
Über SalesPotentials: Wir sind die führende Personalberatung für B2B Sales Stellen in Deutschland. Wir sind Experten darin, Top-Talente mit schnell wachsenden Technologieunternehmen zu verbinden. Unser Team besteht aus erfahrenen Vertriebsprofis. Wir wissen, worauf es ankommt.
Bereit für den nächsten Schritt? Sende uns deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Marketing & Operations Manager (x/w/m) // Hybrid, Teilzeit Arbeitgeber: Salespotentials
Kontaktperson:
Salespotentials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Operations Manager (x/w/m) // Hybrid, Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Operations. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, wie du diese Trends bei SalesPotentials umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf den Intro Call vor, indem du konkrete Fragen zu den Herausforderungen im Marketing und Operations bei SalesPotentials formulierst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Kennenlernens vor Ort deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Sei authentisch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Operations Manager (x/w/m) // Hybrid, Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von SalesPotentials. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Marketing & Operations Manager:in eingeht. Betone deine Erfahrungen im digitalen Marketing und Prozessmanagement.
Portfolio und Erfolge präsentieren: Füge deinem Lebenslauf ein Portfolio bei, das deine bisherigen Erfolge in der Content-Erstellung und im SEO zeigt. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kommunikationsstrategie vor
Da du im Marketing eine zentrale Rolle spielst, solltest du dir Gedanken über die Kommunikationsstrategie von SalesPotentials machen. Überlege dir, wie du die Marke positionieren und welche innovativen Formate du testen könntest.
✨Zeige deine SEO-Expertise
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in diesem Bereich belegen. Sei bereit, konkrete Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Demonstriere deine technische Affinität
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Zoho Recruit, Zapier und WordPress. Zeige während des Interviews, dass du diese Technologien beherrschst und wie du sie zur Optimierung von Prozessen einsetzen kannst.
✨Bereite eine praktische Aufgabe vor
Da eine praktische Aufgabe Teil des Bewerbungsprozesses ist, plane im Voraus, wie du diese angehen würdest. Überlege dir kreative Ansätze für die Marketingaufgabe und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
