Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Field-Sales-Team und entwickle unsere Vertriebsstrategie.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen für cloudbasierte POS- und E-Commerce-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Aktienbeteiligung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Zugang zu LinkedIn Learning und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Gastronomie mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im People Management und Field Sales, Leidenschaft für Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Unser Partner ist ein international bekanntes Unternehmen, das cloudbasierte Point-of-Sale (POS)- und E-Commerce-Lösungen für verschiedene Branchen anbietet, insbesondere für Gastronomie, Einzelhandel und Hotels.
Das Unternehmen wurde 2005 in Kanada gegründet und hat mittlerweile eine globale Präsenz mit Niederlassungen in mehreren Ländern, darunter auch in Deutschland.
Unser Kunde bietet neben Kassensystemen auch Finanzdienstleistungen an, welche Unternehmen mit flexiblen Finanzierungslösungen unterstützen.
Ihr Fokus liegt auf der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, der Optimierung von Abläufen und der Verbesserung des Kundenerlebnisses.
Du leitest ein Team von 6 Field Account Executives im Raum München mit dem Ihr ambitionierte Gastronomen betreut.
Aufgaben Scale & Lead: Baue ein Top-Field-Sales-Team auf, das klare Ziele hat und stetig wächst!
Du bist dafür verantwortlich, das Team strategisch zu führen und zu entwickeln.
- Strategic
- Sales
Execution: Mach unsere Go-to-Market-Strategie unschlagbar!
Begleite Dein Team zu Walk-Ins und Demos und sorge dafür, dass jedes Kundengespräch überzeugt.
Du bist der Mastermind hinter unserer Vertriebsstrategie.
Datengetrieben & ergebnisorientiert: Nutze Salesforce für komplexe Analysen, Pipeline-Optimierungen und Forecasting.
Du bist verantwortlich für die datengetriebene Steuerung des Vertriebsprozesses.
Territory
Growth: Erweitere dein Vertriebsgebiet, gewinne strategische Neukunden und baue Dein Team kontinuierlich aus.
Qualifikation Must-Have (Führungserfahrung): Fundierte, nachweisbare Erfahrung im People Management – insbesondere im Aufbau, der Führung und dem Coaching von Field-basierten Vertriebsteams.
Must-Have (Field Sales): Tiefgehende Erfahrung im Field Sales und Outbound-Vertrieb sowie eine echte Leidenschaft dafür, gemeinsam mit deinem Team direkt beim Kunden vor Ort zu sein.
Sales-Expertise: Die Fähigkeit, ein Vertriebsteam durch den gesamten Sales-Cycle zu steuern – von der Kaltakquise bis zum erfolgreichen Abschluss.
Tech-Skills: Sicherer Umgang mit Salesforce für detailliertes Reporting und präzises Forecasting.
Branchenkenntnis: Vorerfahrung in den Bereichen Saa S, Hospitality, Gastronomie oder Hotellerie ist ein großes Plus.
Hunter-Mentalität: Erfahrung und Erfolg im Outbound-Sales, bei Direktansprachen vor Ort ("Walk-ins") und darin, echtes Interesse für eine Plattform zu wecken.
Benefits Vergütung & Beteiligung: Du profitierst direkt vom gemeinsamen Erfolg.
Attraktives Gehaltspaket aus Fixgehalt und Provision + Firmenwagen und Aktienbeteiligung Health & Wellbeing: Deine körperliche und mentale Gesundheit wird aktiv unterstützt.
Bis zu 400 € Health & Wellness Credit pro Jahr, z.
B. für Fitnessstudio, Yoga oder Fahrrad; Zugang zur Modern Health App für Meditation, Coaching und Beratung Entwicklung & Karriere: Du bekommst die richtigen Tools für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kostenloser Zugang zu Linked In Learning und einen persönlichen Career GPS zur individuellen Karriereentwicklung Möchtest du bei einem führenden Anbieter für Cloud-POS- und Commerce-Lösungen mitwirken und die Gastronomie revolutionieren?
Dann bewirb dich jetzt!
Head of Field Sales (m/w/d) I Kassensysteme SaaS Lösung in München Arbeitgeber: Salespotentials
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch klare Karrierechancen und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Wellness-Budget und der Möglichkeit, bis zu 60 Tage im Jahr remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem internationalen Kontext, insbesondere in der pulsierenden Stadt Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Salespotentials ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Head of Field Sales (m/w/d) I Kassensysteme SaaS Lösung zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Salespotentials zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Field Sales (m/w/d) I Kassensysteme SaaS Lösung in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Salespotentials das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Salespotentials haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
