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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Unternehmenskunden im SaaS-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrung in Datenschutzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, ergonomischer Arbeitsplatz und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Sales-Fähigkeiten in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse in LinkedIn Sales Navigator sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tech Sales Meetup Berlin , 19. Juni 2025, 18:30. Details 0 Du suchst nach neuen Herausforderung, bei der du deine Expertise im SaaS-Bereich weiter ausbauen? Dann bewirb dich jetzt in einem etablierten Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrungen und starte als Sales Development Representative (m/w/d) durch! Veröffentlicht am: 21. Mai 2025 Benefits Internationales Office 30 Tage Urlaub Attractive Salary Package Betriebliche Altersvorsorge Ergonomischer Arbeitsplatz Firmenwagen Intensive Einarbeitung Mobiles Arbeiten Modern equipment Tankkarte Unbefristeter Arbeitsvertrag Wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre Work-Life-Balance Aufgaben Zielkunden finden & identifizieren: Du recherchierst und identifizierst potenzielle Unternehmenskunden über LinkedIn Sales Navigator und weitere relevante Tools. Zielkundenlisten aufbauen: In enger Abstimmung mit dem Sales Operations Team erstellst und pflegst Du strukturierte Kundenlisten. Entscheider aktiv ansprechen: Du kontaktierst relevante Ansprechpartner*innen wie Datenschutzbeauftragte, Compliance Manager oder CISOs über Telefon, E-Mail und LinkedIn. Outbound-Kampagnen durchführen: Du setzt mehrstufige Outbound-Kampagnen um, um Interesse zu wecken und qualifizierte Leads zu generieren. Daten im Blick behalten: Du pflegst Deine Kontakte und Aktivitäten gewissenhaft im CRM-System (Pipedrive) und sorgst für eine saubere Datenbasis. Eng mit dem Vertriebsteam arbeiten: Gemeinsam mit den Account Executives koordinierst Du Termine für Produktdemos und erste Gespräche. Anforderungen Erste Vertriebserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Sales oder in der Leadgenerierung – idealerweise im Software- oder SaaS-Umfeld. Kommunikationsstärke: Du überzeugst am Telefon genauso wie schriftlich – klar, sympathisch und zielgerichtet. Tool-Erfahrung: Du kennst Dich mit LinkedIn Sales Navigator aus und hast idealerweise auch CRM-Erfahrung (z. B. mit Pipedrive). Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, denkst strukturiert und bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation mit. Sprachgefühl: Du sprichst fließend Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst gute Englischkenntnisse mit. Über Das Unternehmen Wir freuen uns über Deine Rückmeldung! Klicke auf einen Stern, um ihn zu bewerten! Durchschnittliche Bewertung: von 5 Sternen aus Bewertungen. Es gibt noch keine Bewertungen, sei die erste Person mit einer Bewertung!
Sales Development Representative Lead (m/w/d) – SaaS Datenschutz IRM-Lösungen Arbeitgeber: Salespotentials
Kontaktperson:
Salespotentials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative Lead (m/w/d) – SaaS Datenschutz IRM-Lösungen
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, von ihren Erfahrungen zu lernen oder sogar ein informelles Gespräch zu führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Datenschutz und SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du potenzielle Kunden am Telefon ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze in Rollenspielen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative, indem du eigene Ideen für Outbound-Kampagnen entwickelst. Überlege dir kreative Ansätze, um Leads zu generieren, und präsentiere diese während des Vorstellungsgesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative Lead (m/w/d) – SaaS Datenschutz IRM-Lösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Sales Development Representative. Betone deine Erfahrungen im SaaS-Bereich und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb sowie Kenntnisse mit Tools wie LinkedIn Sales Navigator und CRM-Systemen hervorhebt.
Motivation zeigen: Zeige in deiner Bewerbung, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich Datenschutz und SaaS zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du Leads generierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge im Sales-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis der Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit LinkedIn Sales Navigator und CRM-Systemen wie Pipedrive vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel telefonische und schriftliche Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen und wertschätzenden Atmosphäre des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt.
