Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Markteintrittsstrategien und gewinne neue Kunden im Bildungssektor.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Sprachsynthese mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Internationales Team und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Voice-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im EdTech-Vertrieb und ein starkes Netzwerk im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Partner ist ein international führender Anbieter im Bereich Sprachsynthese und verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Voice-Technologien. Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative Text-to-Speech-Lösungen, die digitale Inhalte in natürlich klingende Sprache umwandeln und so den Zugang zu Informationen deutlich verbessern. Die Lösungen kommen in unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz – von Websites und E-Learning-Plattformen bis hin zu Unternehmensanwendungen und Automotive-Systemen.
Überall dort, wo Inhalte barrierefrei, intuitiv und effizient vermittelt werden sollen, schafft unser Partner ein optimales Nutzererlebnis. Mit einer skalierbaren, cloudbasierten Technologie und einem klaren Fokus auf Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Innovation steht das Unternehmen für zuverlässige Performance und kontinuierliche Weiterentwicklung. Kunden profitieren von einem breiten Portfolio an Voice-Lösungen, die sich flexibel integrieren lassen und den steigenden Anforderungen an digitale Kommunikation gerecht werden.
Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kund:innen genau und entwickelst ihre Accounts strategisch weiter. Dabei begleitest du sie von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit nachhaltig wächst. Mit deinem Netzwerk, deiner Marktkenntnis und der engen Zusammenarbeit mit internen Teams positionierst du unseren Partner als bevorzugten Anbieter für innovative Voice-Lösungen im DACH-Raum.
- Markt aufbauen & entwickeln: Du entwickelst die Markteintrittsstrategie für den Bildungssektor im DACH-Raum und baust eine starke Sales-Pipeline auf.
- Neukunden gewinnen: Du akquirierst gezielt neue Kund:innen im tertiären Bildungsbereich – insbesondere Hochschulen, Universitäten und Anbieter beruflicher Bildung.
- End-to-End Sales steuern: Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess von der Leadgenerierung über Produktdemos bis zum Vertragsabschluss.
- Partnerschaften aufbauen: Du entwickelst strategische Partnerschaften mit EdTech-Anbietern, Distributoren und Resellern, um die Marktreichweite zu erhöhen.
- Netzwerk im Bildungsmarkt nutzen: Du baust Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern im Bildungsökosystem auf – darunter Hochschulen, öffentliche Institutionen und Branchenpartner.
- Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit Produkt-, Marketing- und Customer-Success-Teams zusammen, um Marktfeedback einfließen zu lassen und eine starke Customer Experience sicherzustellen.
- Markenpräsenz stärken: Du repräsentierst das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Events und positionierst die Lösungen im Bildungsmarkt.
Qualifikation:
- EdTech- oder Bildungsmarkt-Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im EdTech-Umfeld mit – idealerweise im Hochschul- oder Bildungsmarkt.
- Hunter-Mentalität: Du hast Spaß daran, neue Märkte zu erschließen und neue Kunden zu gewinnen.
- LMS-Verständnis: Du kennst dich mit Learning-Management-Systemen wie z. B. Moodle oder ähnlichen Plattformen aus und verstehst die Anforderungen moderner Lernumgebungen.
- Netzwerk im Bildungssektor: Idealerweise bringst du bereits Kontakte zu Hochschulen, Universitäten oder anderen Bildungsinstitutionen mit.
- Verhandlungssicherheit: Du trittst sicher gegenüber Entscheidungsträgern auf und kannst komplexe Deals erfolgreich abschließen.
- Arbeitsweise & Tools: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce.
- Sprachen: Deutsch auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- Attraktives Gehalt & Provision: Dein Erfolg zahlt sich aus!
- Flexibles Arbeiten: Büro in Bad Wörishofen oder Remote.
- 30 Tage Urlaub: Für eine optimale Work-Life-Balance.
- Internationales Team: Zusammenarbeit mit spannenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
Möchtest du bei einem führenden Anbieter für Sprachtechnologie mitwirken und dazu beitragen, digitale Inhalte barrierefrei und erlebbar zu machen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere!
Sales Manager (m/w/d) remote I Education Arbeitgeber: Salespotentials
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch klare Karrierechancen und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Wellness-Budget und der Möglichkeit, bis zu 60 Tage im Jahr remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem internationalen Kontext, insbesondere in der pulsierenden Stadt Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) remote I Education erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie das Unternehmen seine Marktpräsenz im Bildungssektor stärken kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für EdTech zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) remote I Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Sales Managers im Bildungsbereich auszeichnen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im EdTech-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Sprachsynthese und wie diese Technologien im Bildungssektor eingesetzt werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine Begeisterung für das Akquirieren neuer Kunden zu demonstrieren. Teile im Interview, wie du proaktiv neue Märkte erschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Frage nach dem Team
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit mit internen Teams zu erfahren. Frage, wie die Kommunikation zwischen Vertrieb, Produkt und Marketing abläuft. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
