Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und führe spannende Interviews mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: SalesPotentials, die führende Personalberatung im B2B Sales.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, persönliches Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines innovativen Unternehmens und arbeite mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und Personal, Kommunikationsfähigkeiten und Motivation.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit klaren KPIs und regelmäßigen Teamveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und willst aktiv die Entwicklung eines spannenden Unternehmens gestalten? SalesPotentials ist die führende Personalberatung im Bereich B2B Sales. Wir arbeiten hauptsächlich mit Wachstums- und Softwareunternehmen zusammen, die Sales und Führungskräfte für ihren Vertrieb suchen. Unsere Aufgabe ist es, genau diese anhand der Anforderungen unseres Kunden zu finden. Dazu nutzen wir unsere Kandidatendatenbank (> 50.000 Vertriebsmitarbeitern), Marketing-Kampagnen, oder Kontakt über LinkedIn oder Xing.
Warum jetzt, warum SalesPotentials?
- Hohes Maß Gestaltungsfreiheit in Deiner Tätigkeit (Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten)
- 100% Spezialisierung auf Wachstumsunternehmen und Software
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Deine Aufgaben
- Du akquirierst Neukunden und bearbeitest Inbound Anfragen
- Du führst Beratungs- und Analysegespräche mit unseren Neu- oder Bestandskunden durch
- Du kontaktierst und begeisterst Kandidaten via LinkedIn
- Du führst Interviews und bewertest den "Fit" zu unserem Kunden
Das bringst Du mit
- Du interessierst dich für die Bereiche Vertrieb und Personal (idealerweise: Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln können, kein Muss)
- Optional: Du bist Quereinsteiger mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hohem Interesse an Vertrieb und Recruiting
- Du gehst gerne auf Menschen zu und bist kommunikativ
- Du kannst Dich selbst motivieren, ziehst mit allen an einem Strang und willst Karriere machen
- Du arbeitest hands-on und es gibt kein Problem, für das Du keine Lösung findest
- Sehr gute Deutsch- (C2 Level) und gute (B2 Level) Englischkenntnisse
- Du bist ein Match für unser Zusammenarbeitsmodell: 3 Tage (mit Flexibilität) im Office, 2 Tage Homeoffice. Jeder im Team hat klare KPIs, die erreicht werden müssen (z. B. # Neuansprachen Unternehmen, # Interviews, € Umsatz generiert)
Was hast Du davon?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision
- Persönliches Weiterbildungsbudget und eine steile Lernkurve
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Belohnungen für Spitzenleistungen
- Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Möglichkeit, Dich durch Projekte in anderen Themengebieten weiterzuentwickeln
- AI first - wir lieben AI Tools und nutzen diese in vielen Prozessen
Sales Recruiter:in Arbeitgeber: Salespotentials
Kontaktperson:
Salespotentials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten aus dem Vertrieb. Das kann dir helfen, direkt ins Gespräch zu kommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau bei SalesPotentials arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Wir lieben individuelle Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SalesPotentials und deren Werte. Schau dir an, wie sie mit Kunden und Kandidaten umgehen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Sales Recruiter:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den KPIs, die du erreichen sollst, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Zeige deine Begeisterung für Vertrieb und Recruiting
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Bereiche interessierst und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Begeisterung ist ansteckend und kann den Unterschied machen!
