Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die digitale Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Aufgaben Business Development & Pipeline-Aufbau Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.
Aufbau einer qualifizierten Sales-Pipeline für Beratungs-, Discovery- und Delivery-Projekte Identifikation und Ansprache relevanter Zielunternehmen Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Business-Development-Strategien Aufbau wiederholbarer Kanäle zur Leadgenerierung Kundenansprache & Qualifizierung Du erkennst Potenziale und führst qualifizierte Gespräche mit Entscheidern.
Qualifizierung von Leads hinsichtlich Fit, Bedarf, Budget und Timing Positionierung des Unternehmens und seiner Leistungen bei relevanten Stakeholdern Aufbau von Beziehungen zu C-Level-, Product- und Digital-Verantwortlichen Vorbereitung und Übergabe qualifizierter Opportunities an die Gründer Account Development & Netzwerk Du denkst langfristig in Kundenbeziehungen und Wachstumspotenzialen.
Aufbau eines belastbaren Netzwerks in relevanten Zielmärkten Entwicklung von Bestandskunden zu Folgeprojekten und strategischen Partnerschaften Identifikation neuer Geschäftspotenziale innerhalb bestehender Accounts CRM & Vertriebssteuerung Du schaffst Transparenz und Struktur im Vertriebsprozess.
Aufbau und Pflege eines professionellen CRM-Systems Steuerung der Sales-Pipeline und Follow-up-Prozesse Kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen und Reporting-Strukturen Qualifikation Business Development & B2B-Vertrieb Du bewegst dich sicher im anspruchsvollen B2B-Umfeld.
Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder erklärungsbedürftigen B2B-Vertrieb Erfahrung im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen Nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten Produkt- & Technologieverständnis Du verstehst digitale Produkte und komplexe Buying-Prozesse.
Verständnis für Softwareentwicklung, digitale Produkte und Innovationsprojekte Fähigkeit, komplexe Dienstleistungen verständlich zu vermitteln Erfahrung im Umfeld von Saa S, Produktentwicklung, Beratung oder digitalen Dienstleistungen Kommunikation & Stakeholder Management Du überzeugst auf Augenhöhe mit Entscheidern.
Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführern, C-Level-Stakeholdern und Digitalverantwortlichen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln Mindset & Arbeitsweise Du denkst unternehmerisch und handelst eigenverantwortlich.
Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Langfristiges Denken in Accounts, Beziehungen und Geschäftspotenzialen Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille Benefits Attraktive Vergütung Du profitierst von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell.
Fixgehalt von ca. 85.000 € mit einem OTE von bis zu ca. 140.000 € Attraktive Umsatzbeteiligungsmodelle Gestaltungsspielraum & Impact Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
Enge Zusammenarbeit mit den Gründern Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Sichtbarer Beitrag zum Aufbau neuer Geschäftsfelder Unternehmenskultur & Entwicklung Du arbeitest in einem unternehmerischen und innovativen Umfeld.
Zusammenarbeit mit erfahrenen Product- und Tech-Experten Anspruchsvolle Kunden und spannende Digitalprojekte Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möchtest du in einem innovativen Technologieunternehmen arbeiten und gemeinsam mit autonomen, interdisziplinären Teams digitale Produkte entwickeln?
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Senior Business Development Manager (m/w/d) l B2B Arbeitgeber: Salespotentials
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch klare Karrierechancen und echte Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, einem Wellness-Budget und der Möglichkeit, bis zu 60 Tage im Jahr remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem internationalen Kontext, insbesondere in der pulsierenden Stadt Berlin.
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Salespotentials vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Salespotentials sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Salespotentials an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Salespotentials zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Salespotentials arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Development Manager (m/w/d) l B2B bei Salespotentials an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salespotentials vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Salespotentials zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
