Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Talentakquise in Europa und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Talentakquise und unterstütze das internationale Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und fließende Mandarin-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen und praxisorientierten Head of Talent Acquisition Europe (m/w/d) mit fließenden Mandarin-Sprachkenntnissen. Dies ist eine spannende, international ausgerichtete Gelegenheit in einem schnell wachsenden Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Raum zur Gestaltung der Funktion und starken langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Grundlage ist bereits gelegt – der nächste Schritt besteht darin, die Talent Acquisition-Organisation in ganz Europa weiter auszubauen und zu skalieren.
Gemeinsam mit den Regionalmanagern und dem HR-Führungsteam werden Sie ein starkes regionales Talent Acquisition-Team aufbauen und skalierbare Rekrutierungsstrukturen etablieren, um das kontinuierliche Wachstum zu unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Verantwortung für die Talent Acquisition-Funktion in ganz Europa
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines regionalen Talent Acquisition-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Regionalmanagern, HR Business Partnern und der Geschäftsführung
- Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien für verschiedene europäische Märkte
- Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses, aktive Ansprache und Entwicklung von Talent-Pipelines
- Festlegung konsistenter Rekrutierungsprozesse, Standards und KPIs
- Unterstützung strategischer und seniorer Suchen nach Bedarf
- Unterstützung neuer Markteintritte, Hochlaufphasen und Wachstumsphasen aus einer Rekrutierungsperspektive
- Kontinuierliche Verbesserung der Kandidatenerfahrung, der Einstellungsqualität und der Zeit bis zur Einstellung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition / Rekrutierung
- Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung eines Rekrutierungsteams
- Starkes Wissen über den gesamten Rekrutierungsprozess und aktive Ansprache
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und hochrangigen Stakeholdern
- Fließende Englisch- und Mandarin-Kenntnisse sind erforderlich
- Deutschkenntnisse wären ein großer Vorteil
- Erfahrung in der Rekrutierung in mehreren europäischen Märkten ist von Vorteil
- Wenn Ihr Hintergrund hauptsächlich in der Rekrutierungsberatung oder im Executive Search liegt, sollten Sie auch relevante Erfahrungen in der internen Talent Acquisition mitbringen
- Strategisches Denken kombiniert mit einem starken praktischen Ansatz
Was Sie erwarten können
Eine Rolle mit echtem Eigentum, Sichtbarkeit und der Möglichkeit, einen Einfluss zu nehmen. Sie haben die Chance, die europäische Talent Acquisition-Organisation aktiv zu gestalten und auszubauen und eine wichtige Rolle bei der fortgesetzten internationalen Expansion des Unternehmens zu spielen. Die Position bietet starke berufliche und persönliche Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und international orientierten Umfeld.
Standorte
Head of Talent Acquisition Europe (m/f/d) – Mandarin Speaker Arbeitgeber: Salesreich GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und international ausgerichtete Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Talent Acquisition Europe (m/w/d) mit fließenden Mandarin-Kenntnissen eine Schlüsselrolle spielen können. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung, in der Sie die Talentakquise in Europa aktiv gestalten und weiterentwickeln können. Mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, einen echten Einfluss auf unsere internationale Expansion zu haben, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
