Auf einen Blick
- Aufgaben: Wecke Interesse bei Kunden und manage deine eigene Lead-Pipeline.
- Unternehmen: SalesScout, der Wachstumspartner für starke Vertriebsagenturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Team-Events.
- Weitere Informationen: Vertraue auf deine Fähigkeiten und bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und entfalte deine Stärken ohne starre Strukturen.
- Qualifikationen: Offenheit, Disziplin und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind SalesScout. Der Wachstumspartner hinter den stärksten Vertriebsagenturen. Wir verbinden Recruiting mit Vertrieb, Zahlen mit Bauchgefühl und Mut mit Methode. Unser Ziel: Für unsere Kund*innen die perfekt passenden Sales-Talente gewinnen – messbar, effizient, kreativ und anders!
Was uns antreibt? Performance statt PowerPoint. Geschwindigkeit statt Konzernpolitik. Und der Anspruch, Dinge nicht „okay“, sondern „brutal gut“ zu machen. Wir glauben an die individuellen Stärken in jeder Person, smarte Prozesse und echten Teamspirit – ohne Bullshit und mit viel Eigenverantwortung.
Aufgaben
- Dein Ziel ist es, Interesse bei den Kund*innen zu wecken und für das Closing-Team zu terminieren.
- Dabei entwickelst und managst Du Deine eigene Lead-Pipeline, indem Du viele potenzielle Kund*innen gleichzeitig bewertest, priorisierst und gezielt ansprichst.
- Deinen Arbeitsalltag gestaltest du größtenteils selbst. Arbeite so, wie es für dich am besten funktioniert!
- Perspektivisch kannst auch das Closing bei uns übernehmen und deine eigenen Kundenaccounts betreuen/upselln.
Qualifikation
- Wir suchen Personen, die bereit sind zu lernen.
- Wir suchen Personen, die offen sind und sich auf neue Strukturen einlassen, auch wenn Erfahrungen im Vertrieb schon da sind.
- Wir suchen Personen, die diszipliniert sind und sich selbst dazu motivieren können, am Ball zu bleiben.
- Nicht zu vergessen: Communication is key.
Benefits
- Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit SalesScout)
- Buddy-Programm für einen smoothen Onboarding-Prozess
- Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings
- Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it’s up to you : ) )
- 30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit
- Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents
- Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy
- PLUS: Vertrauen statt Micro-Management!
Bewirb Dich, wenn:
- Du weißt was Du willst und Bock hast, dafür zu arbeiten.
- Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest.
- Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst.
- Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen.
- Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast.
Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jede*r Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst.
Achtung, wichtig: Studien zeigen, dass ein Großteil von potenziellen Bewerber*innen, oder auch strukturell benachteiligte Gruppen ihre eigenen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess so oft unterschätzen. Lass Dich davon bitte nicht abhalten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst: Du hast nichts zu verlieren, give it a try!
Sales Manager (Setting) (m/w/d) Arbeitgeber: SalesScout UG (haftungsbeschränkt)
SalesScout ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamgeist und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gehältern, umfangreichen Benefits und einem einzigartigen Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
SalesScout UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (Setting) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Branche zeigen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, also sei offen und knüpfe neue Verbindungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zu lernen zu betonen – das sind Eigenschaften, die wir bei SalesScout sehr schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (Setting) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesScout UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von SalesScout vertraut. Sie legen Wert auf Performance und Teamspirit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Lead-Pipeline vor
Da du als Sales Manager für das Management deiner eigenen Lead-Pipeline verantwortlich bist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über potenzielle Kunden machen. Überlege dir Strategien, wie du diese ansprechen würdest und welche Prioritäten du setzen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Communication is key! Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es im Vertrieb oder in anderen Bereichen.
✨Sei bereit zu lernen
SalesScout sucht nach Personen, die offen für neue Strukturen sind. Sei ehrlich über deine bisherigen Erfahrungen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Das wird positiv wahrgenommen!
