Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Onboarding, Recruiting und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der digitalen Transformation mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort in Frankfurt und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
In deiner Rolle unterstützt du unser HR-Team in allen operativen und administrativen Prozessen, von der Betreuung neuer Mitarbeitender bis zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Du wirst früh Verantwortung übernehmen und eng in Sonderprojekte zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe eingebunden.
Deine Aufgaben
- Begleitung und Betreuung neuer Mitarbeitender während der Onboarding-Phase
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Unterstützung bei der Begleitung und Steuerung des Recruitings
- Pflege und Verwaltung unseres HR-Managementsystems
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen operativen, personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beteiligung an HR-Sonderprojekten zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe
- Verwaltung der Personalakten sowie Datenpflege
- Zusammenarbeit mit externen HR-Dienstleistern, wie Lohnbüros (Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen), Rechtsanwaltskanzleien und Headhuntern
Dein Profil
- Du bist immatrikulierter Student (w/m/d) und während des gesamten Einsatzzeitraums eingeschrieben
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, beispielsweise durch ein Praktikum, sind von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Engagement
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Zuverlässige, respektvolle und teamorientierte Persönlichkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Längerfristige Verfügbarkeit, idealerweise mit Perspektive für einen späteren Einstieg
Wir bieten dir
- Eine intensive Einarbeitung in einem kollegialen und motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur bis zur Geschäftsführung
- Einen attraktiven Standort im Frankfurter Ostend
- Fahrtkostenzuschuss / ÖPNV-Zuschuss
- Zugang zu Corporate Benefits
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristigem Entwicklungspotenzial
- Leistungsgerechte Vergütung auf Stundenbasis
- Ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld
Klingt interessant? Deine Kontaktperson für diese Rolle ist Pasquale De Luca. In seiner Rolle als Senior HR Business Partner begleitet er alle People-Themen der SalesTech Management GmbH. Bei Fragen zu der Position erreichst du Pasquale unter: p.deluca@salestechgroup.com
Wir sind Teil der salestech group. Die salestech group hat ihre Wurzeln in der Vision, Unternehmen durch digitale Innovationen zu transformieren und zu stärken. Große und mittelständische Kunden aus schnell wachsenden Industrien wie Mobilität/E-Mobilität, Finanzen, Energie und Handel vertrauen auf uns als langfristige Partner. Die Unternehmen der salestech group vereinen alle Kompetenzen für die digitale Wertschöpfung in Sales und Marketing. Durch die Entwicklung und das Management von digitalen Produkten, Technologie- und Softwarelösungen schaffen wir signifikante Mehrwerte. Als Private-Equity-owned Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch ein unternehmerisches, leistungsorientiertes Umfeld aus. Klare Ziele, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Das Versprechen an unsere Kunden ist klar: Wir beschleunigen ihr Wachstum.
Werkstudent (w/m/d) im Bereich People & Culture Arbeitgeber: SalesTech BidCo
Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich People & Culture bei der SalesTech Management GmbH profitierst du von einer intensiven Einarbeitung in einem kollegialen und motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Du übernimmst früh Verantwortung und hast die Chance, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur zu arbeiten, während du gleichzeitig Zugang zu Corporate Benefits und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten erhältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (w/m/d) im Bereich People & Culture erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie SalesTech BidCo Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von SalesTech BidCo in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei SalesTech BidCo bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei SalesTech BidCo sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) im Bereich People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für SalesTech BidCo interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei SalesTech BidCo.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei SalesTech BidCo überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalesTech BidCo vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei SalesTech BidCo vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von SalesTech BidCo interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
