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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnden Content und baue die Stimme von Salfy auf.
- Arbeitgeber: Salfy, die Nr.1 HR-Plattform für Mitarbeiter-Benefits in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Worktools.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Kommunikation und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft fürs Schreiben und erste Erfahrungen in Content-Erstellung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
Wir sind „Salfy“, ein schnell wachsendes HR-Tech-Unternehmen und die Nr.1 HR-Plattform für Mitarbeiter-Benefits in Deutschland. Wir machen steuerfreie Mitarbeiter-Benefits für Unternehmen einfach, digital und automatisiert – damit HR-Teams Zeit sparen und Mitarbeitende jeden Monat Wertschätzung und mehr Netto erfahren. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus Fashion, Retail, Technologie, Gastronomie und Mittelstand.
Wir sind flexibel, denken pragmatisch und visionär, scheuen keine Fehler und haben ein starkes Teamgefühl - und suchen jemanden, der unsere Inhalte auf das nächste Level bringt. Klingt spannend und Du meinst, Du bist hier genau richtig? Dann melde Dich rechtzeitig, sodass wir zum nächst möglichen Zeitpunkt (spätestens 05.01.2026) durchstarten können!
Aufgaben
- Als Junior Content Creator wirst du zum Herz unserer Kommunikation. Du baust die Stimme, das Storytelling und das Vertrauen rund um Salfy auf – mit hochwertigem Content, der:
- Kunden begeistert,
- Sales unterstützt,
- Reichweite aufbaut und
- uns als Thought Leader im Bereich Mitarbeiter-Benefits etabliert.
- Schreiben von Magazin-Beiträgen (Themen: Benefits, HR, Lohnsteuer, moderne Arbeitswelt)
- Erstellen von Use-Cases / Case Studies
- Schreiben und Gestalten von Social-Media-Beiträgen (LinkedIn Fokus)
- Erstellung von Pitch-Material, Präsentationen & One-Pagers
- Aufbereitung von Storys für Outbound-Kampagnen und E-Mail-Sequenzen
- E-Mail-Newsletter (monatlich)
- Website-Text (Landingpages, Blog)
- Recherche zu HR-/Steuer-/Benefit-Hintergründen
- Micro-Content für Paid Ads (Hooks, Copy, Headlines)
Du musst nicht alles perfekt können – wichtig ist, dass du schreiben liebst und schnell lernst.
Qualifikation
- Leidenschaft für Schreiben, Content & Storytelling
- Sehr starke Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
- Erste Erfahrung durch Studium, Praktika, Projekte oder Social-Media-Arbeit
- Interesse an HR-Themen, moderner Arbeitswelt oder Steuerthemen (kann man lernen)
- Kreativität, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Bonus: Erfahrung mit LinkedIn, Newsletter-Tools, Canva, Figma oder WordPress
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Büro + Remote
- Moderne Worktools (Mac, Canva/Figma, Zoho)
- Eigenverantwortung ab Tag 1
- Sichtbarkeit: Du prägst unsere Kommunikation sichtbar nach außen
- Professionelles Sparring mit Sales, Marketing & Geschäftsführung
- Salfy Benefits
- Und eine außerordentlich gute Vergütung
Junior Content Creator (m/w/d) - Werkstudent Arbeitgeber: Salfy (SalLab GmbH)
Kontaktperson:
Salfy (SalLab GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content Creator (m/w/d) - Werkstudent
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Content Creator interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für das Schreiben und Storytelling zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Tech-Branche arbeiten oder bereits bei Salfy sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Mitarbeiter-Benefits und über unsere Kunden. Zeig uns, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Schreibarbeiten oder Social-Media-Beiträgen. Lass uns sehen, wie du Geschichten erzählst und Inhalte gestaltest, die begeistern – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Creator (m/w/d) - Werkstudent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du mit deinem kreativen Ansatz unsere Inhalte auf das nächste Level bringen kannst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse an HR-Themen!: Da wir im Bereich Mitarbeiter-Benefits tätig sind, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich für HR-Themen interessierst. Das kann durch eigene Projekte, Studien oder einfach durch deine Leidenschaft für das Thema geschehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salfy (SalLab GmbH) vorbereitest
✨Mach dich mit Salfy vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Salfy und seinen Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die HR-Tech-Branche und die Bedeutung von Mitarbeiter-Benefits. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deinen Content vor
Da du als Junior Content Creator arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du einige deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen für Inhalte mitbringst. Überlege dir, wie du Storytelling einsetzen kannst, um die Marke Salfy zu stärken und Kunden zu begeistern.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Ansätze für Content-Ideen zu präsentieren. Denke an innovative Formate für Social Media oder interessante Themen für Blogbeiträge. Das wird zeigen, dass du nicht nur schreiben kannst, sondern auch neue Perspektiven einbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Prozess der Content-Erstellung aussieht. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team.
