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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Centermanagement und kümmere dich um Vertrags- und Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Immobilienbestandshalter mit über 30 Jahren Erfahrung in Handelsimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Shoppingcentern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die innovative Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
â®â¯Fachmarktmanager – Centermanagement / Vertragsmanagement / Marketing (m/w/d) Über das Unternehmen Unsere Unternehmungsgruppe ist ein international tätiger Immobilienbestandshalter, der seit mehr als 30 Jahren erfolgreich gewerbliche Handelsimmobilien wie Shoppingcenter u…
Fachmarktmanager - Centermanagement / Vertragsmanagement / Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Saller Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Saller Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmarktmanager - Centermanagement / Vertragsmanagement / Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Centermanagement und Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilien- und Handelsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse, die dir helfen können, in einem globalen Team erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmarktmanager - Centermanagement / Vertragsmanagement / Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Geschichte, Werte und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Fachmarktmanagers. Hebe relevante Erfahrungen im Centermanagement, Vertragsmanagement und Marketing hervor und erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine Erfolge im Bereich Marketing und Management, um deine Eignung zu unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saller Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Centermanagement bewirbst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Handelsimmobilienbranche vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Themen in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Präsentiere deine Marketingstrategien
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du durch kreative Ansätze den Umsatz steigern oder die Kundenbindung verbessern konntest.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Vertragsmanagement ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen und wie du dabei Win-Win-Situationen geschaffen hast. Das zeigt deine Fähigkeit, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Partner zu berücksichtigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
