Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Kunden im Markt.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 36 Tage Urlaub, Rabatte und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und hervorragende Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere im Handel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Teamführung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamleader, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!
Das bieten wir dir:
- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Rabatt für dich und eine weitere Person beim Einkaufen bei Netto.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbrett: Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:
- Verantwortungsträger: Du führst unseren Markt in Abwesenheit der Marktleitung und übernimmst die Verantwortung für die Koordination des Tagesgeschäfts und die Führung des Marktteams.
- Vertriebs-Profi: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Organisationstalent: Mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, steuerst du die Prozesse und Abläufe um den Erfolg unseres Marktes nachhaltig zu maximieren.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im Handel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst unternehmerisch und hast stets den bekannten "Blick über den Tellerrand" um neue Impulse zu geben.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Stellv. Marktleiter (m/w/d) - Berlin-Charlottenburg Arbeitgeber: Salling Group A/S
Als Stellv. Marktleiter (m/w/d) in Berlin-Charlottenburg erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Team, das Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre legt. Du profitierst von einer tarifgerechten Bezahlung, umfangreichen Sonderleistungen und 36 Tagen Erholungsurlaub im Jahr, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, deine Karriere durch gezielte Aufstiegschancen voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf regionale Produkte und Kundenzufriedenheit bist du Teil eines Unternehmens, das nicht nur für seine Mitarbeiter, sondern auch für die Gemeinschaft engagiert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Marktleiter (m/w/d) - Berlin-Charlottenburg erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Produkte, die wir anbieten. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Marktleiter (m/w/d) - Berlin-Charlottenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und unserem Team passt und was dich an der Position reizt.
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Handel und wie du mit deinem Team zusammenarbeitest. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude daran hast, gemeinsam Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salling Group A/S vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Begeisterung für Lebensmittel und regionale Produkte teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamgeist, Selbstständigkeit oder Innovationsgeist gezeigt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Zeige dein positives Mindset
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und das 'Wir-Gefühl' zu fördern. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
