Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team von 30-60 Mitarbeitenden im Logistikbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur und Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, 30 Tage Urlaub, und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Zugang zu Weiterbildungen und zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Teamführung.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 57000 € pro Jahr.
Du bist eine Führungspersönlichkeit und verstehst es, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu erzielen? Dann suchen wir genau dich. An unserem Logistikstandort in Wustermark übernimmst du als Schichtleiter bzw. Abteilungsleiter die Verantwortung für ein Team von 30 bis 60 Mitarbeitenden. Du schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, förderst Talente und sorgst dafür, dass dein Team jeden Tag sein Bestes geben kann. Bewirb dich als Teamleitung (m/w/d) an unserem Logistik-Standort in Wustermark.
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer 38 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub.
- Ein Jahresgehalt von 43.000 Euro bis 57.000 Euro brutto, zzgl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Eine gelebte Du-Kultur in einer verantwortungsvollen Position.
- 5 % Rabatt auf deinen Einkauf bei Netto.
- Kostengünstiges Frühstück und Mittagessen in unserer eigenen Kantine.
- Kostenfreie Parkplätze vor dem Logistikstandort in Wustermark.
- Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Kommunikations-, Leadership-Training).
- Kaffee, Tee, Wasser und Obst stehen dir kostenlos zur Verfügung.
Das sind deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Entwicklung von 30 - 60 Mitarbeitenden im operativen Logistikbereich.
- Ansprechpartner und Vorbild für dein Team im täglichen Arbeitsalltag.
- Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und teamorientierten Arbeitskultur.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in deinem Verantwortungsbereich.
- Erkennen und Fördern von Potenzialträgern.
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs gemeinsam mit deinem Team.
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Das bringst du mit:
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleitung, Schichtleitung oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Durchsetzungsvermögen, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude.
- Erfahrung in einem operativen Umfeld, beispielsweise in Logistik, Handel, Produktion oder Industrie.
In dieser Position machst du den Unterschied. Du führst nicht nur Prozesse, sondern vor allem Menschen. Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln, Teams erfolgreich zusammenarbeiten und unsere Märkte täglich zuverlässig versorgt werden. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Menschen erfolgreich führen? Dann bewirb dich direkt hier.
Bevorzugtes Startdatum: ab sofort
Adresse: Magdeburger Straße 2, 14641 Wustermark
Teamleiter / Schichtleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Salling Group
Als Teamleiter / Schichtleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) in der Logistik am Standort Wustermark profitierst du von einer unbefristeten Vollzeitanstellung, einer attraktiven Vergütung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere gelebte Du-Kultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem bieten wir eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und kostenfreien Parkplätzen direkt am Standort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Schichtleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Salling Group!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Salling Group sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Salling Group zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Schichtleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Salling Group lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salling Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Salling Group
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Salling Group bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Salling Group beitragen kannst.
