Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine internationale Total Rewards Strategie um.
- Unternehmen: MEDICE – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Bindung mit vielfältigen Perspektiven und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit und trage zu nachhaltigem Wachstum bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR und Erfahrung im Bereich Total Rewards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellenbeschreibung
- Total Rewards Manager (m/w/i)
Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie.
- Unternehmensbereich: MEDICE
- Stellenebene: Berufserfahrene
- Stellenstandort: Iserlohn
- Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Total Rewards Strategie
- Aufbau und Weiterentwicklung von Grading- und Leveling-Systemen
- Erstellung von Guidelines für Gehalts- und Benefits-Systeme
- Steuerung und Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
- Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und KPI-basierten Auswertungen
- Unterstützung bei Budget- und Personalplanung in Zusammenarbeit mit Finance und HR
- Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Bedarf und Zielgruppe
- Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen
- Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits
- Fundierte Kenntnisse in Grading-/Leveling-Modellen sowie Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen und KPI-gestützter Steuerung
- Kenntnisse im Bereich Entgelttransparenz und Equal Pay
- Ausgeprägtes Business- und Stakeholder-Verständnis sowie Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung mit SAP Success Factors von Vorteil
- Ansprechpartner
Deine Ansprechpartnerin ist Lea Figliola.
- Deine Vorteile in der Job Family - Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Events
- Zahlreiche Sozialleistungen
- Individuelle Entwicklung
- Arbeitsplatzsicherheit
- Medi Gym
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family.
Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.
Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in der Job Family.
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.
- Warum MEDICE
- Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.
- Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.
- Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.
- Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.
- Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.
- Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.
- Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.
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Total Rewards Manager (m/w/i) Arbeitgeber: Salmon Pharma
MEDICE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte und familiäre Arbeitsumgebung in Iserlohn bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, zahlreichen Sozialleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Potenzial jedes Mitarbeiters. Unsere einzigartige Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenhalt basiert, sowie die Möglichkeit, an sinnstiftenden Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Total Rewards Manager (m/w/i) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Salmon Pharma aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Salmon Pharma, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Total Rewards Manager (m/w/i) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Salmon Pharma klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salmon Pharma vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Salmon Pharma die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
