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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eignungsfeststellung, Diagnostik und Durchführung von Einzelgesprächen mit Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und Firmenfitness über Urban Sports Club.
- Andere Informationen: Enge Begleitung während der Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Psychologie und Erfahrung in der Arbeit mit Rehabilitanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen.
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Individuelle Zusatzleistungen.
Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche.
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag.
Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen.
Eine enge Begleitung während der Einarbeitung.
- Eignungsfeststellung, Diagnostik und Testungen nach den üblichen Verfahren.
- Durchführung von Einzelgesprächen zur Unterstützung und Stabilisierung.
- Dokumentation der diagnostischen Auswertungen und begleitenden Arbeit.
Sie verfügen über einen entsprechenden Studienabschluss in Psychologie.
Sie haben Erfahrungen in der Beruflichen Bildung/Rehabilitation bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden.
Ausgeprägte soziale Kompetenz und teamorientiertes Arbeiten.
Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin) Arbeitgeber: Salo GmbH
Kontaktperson:
Salo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Psychologe für Kinder und Jugendliche, indem du dich in relevanten Gruppen oder Foren engagierst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Vielleicht gibt es auch Teilzeitstellen oder Praktika, die dir den Einstieg erleichtern können. Jede Erfahrung zählt und kann dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen.