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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte den Integrationsprozess für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Salo Holding AG - ein wachstumsorientiertes Unternehmen in der beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung, Interesse an interdisziplinärer Arbeit und soziale Kompetenz sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Gestaltungsspielräume für deine Ideen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Salo Holding AG ist eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Hannover suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung für die Standortleitung im Rahmen der Beruflichen Rehabilitation.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines interdisziplinären Teams mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Steuerung der Rehabilitationskonzepte nach §51 SGB IX
- Sicherstellung der internen Prozesse nach Qualitätsmanagement
- Personaleinsatzplanung sowie Planung und Koordination
- Aktive Unterstützung und Begleitung des gesamten Integrationsprozesses von Rehabilitanden / Arbeitssuchenden mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen / Vermittlungshemmnissen
- Unterstützung und Begleitung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen
- Allgemeine Kontaktpflege und Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
- Sie haben idealerweise Leitungserfahrung mit psychologischem und/oder pädagogischem Hintergrund und bringen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
- Wünschenswert wären Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden.
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration.
- Sie verfügen über eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise und übernehmen gerne Verantwortung.
- Teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
Was wir bieten:
- Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Zusatzleistungen
- Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche. Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaub (ausgehend von einer 5-Tages-Woche) sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
- Innovative Geschäftsfelder und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Anpassung an den sich ständig veränderten Arbeitsmarktbedingungen
- Starke Vernetzung unserer bundesweiten Niederlassungen
- Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Frau Corinna Löffler gerne unter Tel. 0175 432 53 47 zur Verfügung.
Salo Nordwest GmbH
Karlsruher Str. 2C
30519 Hannover
Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung Arbeitgeber: Salo Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Salo Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die berufliche Bildung. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Besonders wichtig für die Position als Niederlassungsleiter sind deine bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo Nordwest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten der Salo Holding AG vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die berufliche Rehabilitation für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein interdisziplinäres Team geleitet oder erfolgreich mit Rehabilitanden gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel Kontakt mit Rehabilitanden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine soziale Kompetenz zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teamdynamiken gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.