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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze die berufliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung, Interesse an interdisziplinärer Arbeit und soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Hannover suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung für die Standortleitung im Rahmen der Beruflichen Rehabilitation.
- Leitung eines interdisziplinären Teams mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Steuerung der Rehabilitationskonzepte nach §51 SGB IX
- Sicherstellung der internen Prozesse nach Qualitätsmanagement
- Personaleinsatzplanung sowie Planung und Koordination
- Aktive Unterstützung und Begleitung des gesamten Integrationsprozesses von Rehabilitanden / Arbeitssuchenden mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen / Vermittlungshemmnissen
- Unterstützung und Begleitung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen
- Allgemeine Kontaktpflege und Netzwerkarbeit
Sie haben idealerweise Leitungserfahrung mit psychologischem und/oder pädagogischem Hintergrund und bringen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Wünschenswert wären Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden. Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration.
Sie verfügen über eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise und übernehmen gerne Verantwortung. Teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind ebenfalls wichtig.
Wir bieten:
- Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Zusatzleistungen
- Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
- Innovative Geschäftsfelder und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Anpassung an den sich ständig veränderten Arbeitsmarktbedingungen
- Starke Vernetzung unserer bundesweiten Niederlassungen
- Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung Arbeitgeber: Salo Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Salo Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die berufliche Rehabilitation! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Berufliche Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und Rehabilitation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Niederlassungsleiter passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo Nordwest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre Ziele in der beruflichen Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel Kontakt mit Rehabilitanden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen der Niederlassung zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dein Engagement für die Verbesserung der Prozesse zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.