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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen bei ihrer beruflichen Integration und leite unser Team.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Teilhabe von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Begleitung während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Hannover suchen wir einen Sozialpädagogen (m/w/d) / pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit psychischen Erkrankungen und zur Leitung des Standortes.
- Psychosoziale Begleitung, Coaching und Bewerbungstraining
- Förderung von Schlüsselqualifikationen
- Akquise von Praktikumsplätzen
- Kontaktpflege und Netzwerkarbeit
- Übernahme von weiterführenden Aufgaben, wie administrative und Standortkoordinierende Tätigkeiten
- Unterstützung der Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote im Bereich der beruflichen Rehabilitation
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation / Integration bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden. Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration. Sie verfügen über eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise und übernehmen gerne Verantwortung. Teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz sind ebenfalls wichtig. Sie bringen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Wünschenswert sind Erfahrungen als Teamleitung / Projektleitung o.ä.
Wir bieten:
- Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Zusatzleistungen
- Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
- Innovative Geschäftsfelder und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Starke Vernetzung unserer bundesweiten Niederlassungen
- Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wenn Sie darüber hinaus die Motivation mitbringen, auch Leitungsverantwortung zu übernehmen, freuen wir uns. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Sozialpädagoge (m/w/d) / pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion Arbeitgeber: Salo Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Salo Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) / pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Sozialpädagogik zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen und dir schneller antworten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) / pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo Nordwest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre Ziele in der beruflichen Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der psychosozialen Begleitung oder Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.