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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychosoziale Begleitung und Coaching für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe in der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Menschen und übernehme Leitungsverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Hanover suchen wir einen Sozialpädagogen (m/w/d) / pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit psychischen Erkrankungen und zur Leitung des Standortes.
Ihre Aufgaben:
- Psychosoziale Begleitung, Coaching und Bewerbungstraining
- Förderung von Schlüsselqualifikationen
- Akquise von Praktikumsplätzen
- Kontaktpflege und Netzwerkarbeit
- Übernahme von weiterführenden Aufgaben, wie administrative und Standortkoordinierende Tätigkeiten
- Unterstützung der Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote im Bereich der beruflichen Rehabilitation
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder rehabilitativen Bereich
- Idealerweise Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation / Integration bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration
- Eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Wünschenswert sind Erfahrungen als Teamleitung / Projektleitung o.ä.
Was wir bieten:
- Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Zusatzleistungen
- Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
- Innovative Geschäftsfelder und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Starke Vernetzung unserer bundesweiten Niederlassungen
- Eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wenn Sie darüber hinaus die Motivation mitbringen, auch Leitungsverantwortung zu übernehmen, freuen wir uns. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Frau Corinna Löffler gerne zur Verfügung.
Sozialpädagoge (m/w/d) / pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion Arbeitgeber: Salo Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Salo Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) / pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) / pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich rein und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo Nordwest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du psychosoziale Begleitung oder Coaching erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und soziale Kompetenz wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.