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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Unterstützung für Menschen im Autismus-Spektrum.
- Arbeitgeber: Salo Holding AG ist ein führendes Unternehmen in der beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness über Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnvollen Bereich und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Heilpädagogik oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine enge Einarbeitung und individuelle Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Unsere Autismus Therapie Zentrum in Schwerin mit Nebenstelle Rostock ist eine Facheinrichtung für Menschen mit Autismus Spektrum Störungen, ihren Angehörigen und deren Bezugsfeld.
Für die o.g. Standorte suchen wir in Vollzeit eine Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- und Förderzentrum bevorzugt aus folgenden Fachrichtungen:
- Psychologie
- Heilpädagogik
- Rehabilitationspädagogik
- Sozialpädagogik
Ihre Aufgaben:
- Personalführung
- Kaufmännische Steuerung
- Therapeutisches / pädagogisches Handeln im Sinne des Bundesteilhabegesetzes
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen
- Beratung der Bezugspersonen und des sozialen Umfeldes
- Ggf. Therapieangebote an kooperierenden Schulen, Kitas, Familien und weiteren Lebenswelten autistischer Menschen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Berufsfeldern
- Motivation, Sensibilität und Offenheit sich professionell auf die spezifischen Besonderheiten und individuellen Bedarfe der Menschen im Autismusspektrum einzulassen
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, Flexibilität in der Arbeitsorganisation
- Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft zur Reflexion der Arbeit in kollegialer und externer Supervision
- Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
- Fahrerlaubnis der Klasse B ist Voraussetzung
Was wir bieten:
- Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt
- Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem besonderen Arbeitsfeld
- Mitgestaltung und Entfaltung eigener Ideen in unserer Einrichtung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (auch autismusspezifisch)
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
- Individuelle Zusatzleistungen (wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Firmenfitness über Urban Sports Club
Wenn Sie an dieser ganzheitlichen Tätigkeit interessiert sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Alexander Wohlleber gerne unter Tel.: 0175 432 5339 zur Verfügung.
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH
Autismus- Beratungs- und Förderzentrum
Bremsweg 9
19057 Schwerin
Niederlassungsleitung (m/w/d) für ein Autismus-Beratungs- und Förderzentrum Arbeitgeber: Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH
Kontaktperson:
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) für ein Autismus-Beratungs- und Förderzentrum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen im Autismus-Spektrum. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich darauf einzulassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus den Bereichen Psychologie, Heilpädagogik und Sozialpädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Einrichtungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reflexion. Bereite dich darauf vor, über deine Arbeitsweise zu sprechen und wie du Feedback in deine Praxis integrierst, um die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) für ein Autismus-Beratungs- und Förderzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Motivation und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle der Niederlassungsleitung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dies könnte Führungserfahrung, Kenntnisse in der interdisziplinären Zusammenarbeit oder spezifische therapeutische Ansätze umfassen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen im Autismus-Spektrum. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen im Autismus-Spektrum gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze anschaulich darzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit anderen Fachbereichen zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
