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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Autismus-Beratungszentrum und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe in der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness über Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Autismus und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Heilpädagogik oder ähnlichem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine enge Begleitung während der Einarbeitung und individuelle Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Unsere Autismus Therapie Zentrum in Schwerin mit Nebenstelle Rostock ist eine Facheinrichtung für Menschen mit Autismus Spektrum Störungen, ihren Angehörigen und deren Bezugsfeld. Für die o.g. Standorte suchen wir in Vollzeit eine Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum bevorzugt aus folgenden Fachrichtungen: Psychologie, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sozialpädagogik.
- Personalführung
- Kaufmännische Steuerung
- Therapeutisches / pädagogisches Handeln im Sinne des Bundesteilhabegesetzes
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen
- Beratung der Bezugspersonen und des sozialen Umfeldes
- Ggf. Therapieangebote an kooperierenden Schulen, Kitas, Familien und weiteren Lebenswelten autistischer Menschen
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Dokumentation und Berichtswesen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder über ein abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Berufsfelder. Motivation, Sensibilität und Offenheit sich professionell auf die spezifischen Besonderheiten und individuellen Bedarfe der Menschen im Autismusspektrum einzulassen. Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, Flexibilität in der Arbeitsorganisation. Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft zur Reflexion der Arbeit in kollegialer und externer Supervision. Anwendungssichere MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Sicherheit im schriftlichen Ausdruck. Fahrerlaubnis der Klasse B ist Voraussetzung.
Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt. Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem besonderen Arbeitsfeld. Mitgestaltung und Entfaltung eigener Ideen in unserer Einrichtung. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (auch autismusspezifisch). Eine enge Begleitung während der Einarbeitung. Individuelle Zusatzleistungen (wie z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket). Firmenfitness über Urban Sports Club.
Wenn Sie an dieser ganzheitlichen Tätigkeit interessiert sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen – was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum Arbeitgeber: Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH
Kontaktperson:
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Autismus-Therapie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Zentrums beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Herausforderungen und Chancen in der Niederlassungsleitung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und interdisziplinären Zusammenarbeit konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismusspektrum. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d) für unser Autismus-Beratungs- u. Förderzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe, die das Autismus-Beratungs- und Förderzentrum betreibt. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und spezifische Angebote zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Niederlassungsleitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Psychologie, Heilpädagogik oder Sozialpädagogik sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit mit Menschen im Autismusspektrum darlegst. Gehe auf deine Sensibilität und Offenheit ein, die spezifischen Bedürfnisse dieser Menschen zu verstehen.
Dokumentation der Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine MS Office-Kenntnisse und andere relevante Qualifikationen beifügst. Achte darauf, dass dein schriftlicher Ausdruck klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Autismus-Beratungs- und Förderzentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe von Menschen mit Autismus verstehst und bereit bist, dich für ihre Belange einzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Sensibilität und Offenheit
Im Interview ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie und Sensibilität gegenüber den Bedürfnissen von Menschen im Autismusspektrum zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du auf individuelle Bedarfe eingehen würdest.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Kenntnisse zu erweitern und dich kontinuierlich zu verbessern.
