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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen bei ihrer beruflichen Integration und übernehme Leitungsaufgaben.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Teilhabe von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich und Teamleitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Begleitung während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Neubrandenburg suchen wir einen
Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit psychischen Erkrankungen und zur stellvertretenden Leitung des Standortes.
- Psychosoziale Begleitung, Coaching und Bewerbungstraining
- Förderung von Schlüsselqualifikationen
- Akquise von Praktikumsplätzen
- Kontaktpflege und Netzwerkarbeit
- Übernahme von weiterführenden Aufgaben, wie administrative und Standortkoordinierende Tätigkeiten
- Unterstützung der Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote im Bereich beruflichen Rehabilitation
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder rehabilitativen Bereich mit
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation / Integration bzw. über vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration
- Sie verfügen über eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise und übernehmen gerne Verantwortung
- Teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sie bringen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit
- Wünschenswert sind Erfahrungen als Teamleitung / Projektleitung o. ä.
- Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Zusatzleistungen
- Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wenn Sie darüber hinaus die Motivation mitbringen, auch Leitungsverantwortung zu übernehmen, freuen wir uns. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen – was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion Arbeitgeber: Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH
Kontaktperson:
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits in der beruflichen Rehabilitation oder ähnlichen Bereichen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um die berufliche Rehabilitation geht, solltest du wissen, wie wichtig die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen ist. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu nehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der psychosozialen Begleitung oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als pädagogischer Mitarbeiter mit Leitungsfunktion zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir teamorientiertes Arbeiten ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um das Team zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, was besonders für eine Leitungsfunktion wichtig ist.
