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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen bei ihrer beruflichen Integration und übernehme Leitungsaufgaben.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Teilhabe von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich und Teamleitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Begleitung während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Neubrandenburg suchen wir einen
Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit psychischen Erkrankungen und zur stellvertretenden Leitung des Standortes.
Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
- Psychosoziale Begleitung, Coaching und Bewerbungstraining
- Förderung von Schlüsselqualifikationen
- Akquise von Praktikumsplätzen
- Kontaktpflege und Netzwerkarbeit
- Übernahme von weiterführenden Aufgaben, wie administrative und Standortkoordinierende Tätigkeiten
- Unterstützung der Niederlassungsleitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Angebote im Bereich beruflichen Rehabilitation
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder rehabilitativen Bereich mit
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation / Integration bzw. über vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration
- Sie verfügen über eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung, eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise und übernehmen gerne Verantwortung
- Teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sie bringen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit
- Wünschenswert sind Erfahrungen als Teamleitung / Projektleitung o. ä.
- Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Zusatzleistungen
- Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wenn Sie darüber hinaus die Motivation mitbringen, auch Leitungsverantwortung zu übernehmen, freuen wir uns. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen – was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion Arbeitgeber: Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH
Kontaktperson:
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der beruflichen Rehabilitation ist Empathie entscheidend. Teile deine Erfahrungen und wie du anderen helfen möchtest, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Leitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die berufliche Rehabilitation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation oder mit psychischen Erkrankungen hast, dann erzähl uns davon! Diese Informationen sind entscheidend, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und ihre Ziele in der beruflichen Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Rehabilitanden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der psychosozialen Begleitung und im Coaching zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Karrierewegen innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
