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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychosoziale Begleitung und Coaching für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Unternehmensgruppe in der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket und individuelle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Beruflichen Rehabilitation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Neubrandenburg suchen wir zur Unterstützung unseres Reha-Teams einen Psychologen (m/w/d) für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Ihre Aufgaben
- Psychosoziale Begleitung, Coaching und Bewerbungstraining
- Förderung von Schlüsselqualifikationen
- Übernahme von Unterrichtstätigkeiten
- Akquise von Praktikumsplätzen
- Erstellen von Berichten für die Kostenträger
- Kontaktpflege und Netzwerkarbeit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Beruflichen Rehabilitation bzw. vergleichbare Erfahrungen mit Rehabilitanden. Es zeichnet Sie eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise aus. Ausgeprägte soziale Kompetenz und teamorientiertes Arbeiten.
Was wir bieten
- Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Zusatzleistungen
- Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche. Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaub (ausgehend von einer 5-Tages-Woche) sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
- Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen
- Eine enge Begleitung während der Einarbeitung
Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt. Unsere Mitarbeitenden sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen unsere Niederlassungsleiterin Frau Heike Bertz gerne unter Tel.: 0395 / zur Verfügung.
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH Friedrich-Schott-Straße 1317033 Neubrandenburg
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH
Kontaktperson:
Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie und die Rehabilitation! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Psychologie und der beruflichen Rehabilitation dich für diese Position qualifizieren. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten konkret einsetzen kannst, um unser Reha-Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo und Partner Berufliche Bildung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um die berufliche Rehabilitation geht, solltest du wissen, wie wichtig es ist, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der psychosozialen Begleitung oder in der Netzwerkarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Psychologe zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Reha-Team aktuell bewältigt, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle eine ausgeprägte soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und offen auftrittst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.