Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Salomon Racing Community in der Schweiz.
- Unternehmen: Salomon, führend im alpinen Rennsport mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, spannende Events und Reisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und unterstütze Athleten auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im alpinen Rennsport und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Racing Manager spielt eine Schlüsselrolle im Zentrum des alpinen Rennökosystems von Salomon und agiert sowohl als operativer Experte als auch als Markenbotschafter innerhalb der Schweizer Rennszene. Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Entwicklung und das Management einer starken und erfolgreichen Salomon Racing Community von Athleten – vom Nationalen Leistungszentrum (NLZ) bis hin zum Europacup. Dies umfasst die Gewinnung von Athleten, deren Entwicklung sowie die Funktion als zentrale Ansprechperson für alle Salomon-Athleten in der Schweiz in Bezug auf Produkt-, Leistungs- und Organisationsthemen.
Die Rolle kombiniert Präsenz vor Ort, technisches Fachwissen und Community-Aufbau und erfordert eine enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit Athleten sowie Verantwortung für Rennorganisation, Skivorbereitung und das Management der Salomon Testski-Flotte und des Samplesmanagements. Sie vertreten Salomon bei Rennen und Veranstaltungen und sorgen für starke Markenpräsenz und Glaubwürdigkeit, während Sie eng mit den Teams Marketing, Sales, Influencer Marketing, Customer Service, Merchandising sowie dem globalen Hauptsitz zusammenarbeiten. Sie berichten direkt an den Marketing Manager.
- Athleten- & Community-Management
- Aufbau, Betreuung und Ausbau einer Athleten-Community in der gesamten Schweiz
- Zentrale Ansprechperson für alle Salomon-Athleten
- Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen zu Athleten
- Rolle als coachähnliche Unterstützung bei der Entwicklung und Bindung der Athleten
- Rennen & Präsenz vor Ort
- Repräsentation von Salomon bei wichtigen nationalen Rennen und Events (JO/FIS-Rennen, Schweizer Meisterschaften, Trainingslager, Testevents)
- Regelmäßige Präsenz vor Ort bei Rennen (inkl. Wochenenden) zur Unterstützung der Athleten
- Sicherstellung einer starken Markenpräsenz bei allen Veranstaltungen
- Skimanagement & Technische Abläufe
- Verwaltung des Skiinventars, Materialbestellungen und Zuteilung an Athleten
- Vorbereitung der Skier während der gesamten Saison und Sicherstellung der Rennbereitschaft
- Durchführung von Ski- und Skischuhservice für Athleten
- Management und Koordination der Testski-Flotte sowie des Musterprozesses
- Sicherstellung hoher technischer Standards in der Skivorbereitung und Performance
- Talentidentifikation & Entwicklung
- Scouting und Rekrutierung neuer Nachwuchstalente für das Salomon Racing Team
- Planung und Durchführung von Skitests zur Talentgewinnung und Leistungsbewertung
- Unterstützung der langfristigen Athletenentwicklung im Rennumfeld
- Planung, Koordination & Reporting
- Planung, Koordination und Monitoring der Aktivitäten des Racing Teams über das Jahr
- Leitung von Racing Circle Meetings inkl. Berichterstattung über Teamleistungen
- Verwaltung von Budgets und Ressourcen in Bezug auf Athleten
- Sicherstellung der Abstimmung und Kommunikation innerhalb des Salomon Racing Netzwerks
- Unterstützung von Händlern & Stakeholdern
- Unterstützung von Salomon Racing Händlern bei Basis- und Testveranstaltungen
- Technische Ansprechperson für Händler in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Bezug auf Produktfeedback, Qualität und Entwicklung
- Content & Markenaktivierung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Inhalten (Foto, Video, Athleten-Storytelling) für die Racing Community
- Unterstützung von Athleten und Trainern bei Social-Media-Aktivitäten und Engagement
- Zusammenarbeit mit dem Influencer-Marketing zur Aktivierung des Salomon Racing Ökosystems
Erfahrung & Fähigkeiten
- Fundierte Erfahrung im Schweizer alpinen Rennsportumfeld, idealerweise mit Nachwuchsathleten
- 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung
- Hohe Organisationsfähigkeit und operative Genauigkeit
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
- Starker Teamplayer mit ausgeprägter Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Leidenschaft für alpinen Rennsport und Überzeugung von der Entwicklung von Athleten
Technische Fähigkeiten
- Fundierte Expertise in der Rennskivorbereitung
- Erfahrung im Bootfitting von Vorteil
- Gutes Verständnis von Skikonstruktion, Ausrüstung und Rennperformance
Kernkompetenzen
- Marktkenntnis: Sie verstehen den Markt, einschließlich Wettbewerber, Kunden und Partner, erkennen Trends, neue Kundengruppen und Wettbewerbsdynamiken und nutzen diese Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung und Stärkung der Wettbewerbsposition.
- Kommunikation: Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, hören aktiv zu, erkennen emotionale Signale und passen Ihren Kommunikationsstil situations- und zielgruppengerecht an.
- Beziehungsaufbau: Sie bauen durch effektive Kommunikation und Einfühlungsvermögen nachhaltige, gegenseitig vorteilhafte Beziehungen auf und fördern eine proaktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Sprachen
- Fließend Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
IT-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
Zusätzliche Anforderungen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Schweiz, einschließlich häufiger Wochenenden während der Rennsaison
- Körperliche Fähigkeit, schwere Ausrüstung (Skier und Material) zu transportieren
Zusätzliche Informationen
- Unbefristete Vollzeitstelle (100 %)
- Standort: Hagendorn, Schweiz, mit regelmäßiger Reisetätigkeit
Racing Manager - Alpine (Switzerland) Arbeitgeber: Salomon-9
Salomon bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen der Schweizer Alpen, wo Leidenschaft für den alpinen Rennsport und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Racing Manager haben Sie die Möglichkeit, eine starke Athleten-Community aufzubauen und zu fördern, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv vorantreibt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Zusammenarbeit und einer tiefen Verbundenheit zur Marke, was Salomon zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Sportbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Racing Manager - Alpine (Switzerland) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Athleten, Trainern und anderen Fachleuten in der Branche zu sprechen. Sei aktiv auf Veranstaltungen und Rennen, um deine Präsenz zu zeigen und Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Athleten zu dir kommen. Gehe auf sie zu, biete deine Unterstützung an und zeige, dass du für ihre Entwicklung da bist. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Community zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich online! Teile Inhalte über deine Erfahrungen und Erfolge im alpinen Rennsport auf Social Media. Zeige, wie du Athleten unterstützt und welche Events du besuchst. Das wird deine Sichtbarkeit erhöhen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den alpinen Rennsport in den Vordergrund zu stellen – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Racing Manager - Alpine (Switzerland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Racing Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im alpinen Rennsport, um zu zeigen, wie du Athleten unterstützt und Gemeinschaften aufbaust. Je mehr Details, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salomon-9 vorbereitet
✨Kenntnis der Rennsport-Szene
Mach dich mit der Schweizer alpinen Rennsport-Szene vertraut. Informiere dich über aktuelle Athleten, wichtige Rennen und Trends. Zeige im Interview, dass du die Community verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Athleten oder Stakeholdern aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und als zentrale Ansprechperson zu agieren. Das ist entscheidend für die Rolle des Racing Managers.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Fachwissen über Skivorbereitung und -management zu zeigen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Ausrüstung der Athleten immer in Top-Zustand ist. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit hervor. Zeige, wie du mit verschiedenen Teams, wie Marketing und Vertrieb, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teamplayer sind in dieser Rolle unerlässlich!
