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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Marketingstrategien in der EMEA-Exportregion.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit ikonischen Sportmarken und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und internationales Netzwerk.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Inspiriere Menschen durch Sport und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Marketing und Zusammenarbeit mit Distributoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind eine globale Gruppe ikonischer Sport- und Outdoor-Marken wie Arc'teryx, Salomon, Wilson, Peak Performance, Atomic und Armada. Unser Ziel ist es, die Welt durch Sport zu erheben. Von Plätzen bis Pisten, von Städten bis Bergen und überall dazwischen inspirieren wir Menschen, die Freude am Sport zu entdecken und ein besseres, gesünderes Leben zu führen.
Als Marketing Manager – EMEA Export werden Sie die Umsetzung von Omnichannel-Marketing- und Kommunikationsstrategien in der EMEA Exportregion leiten. Die Rolle unterstützt und koordiniert mit Drittanbietern und Partnern, um die Markenbekanntheit und den Verkauf für die Amer Sports-Marken Salomon, Wilson und Atomic zu steigern.
Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen den globalen Markenmarketing-Teams und den lokalen Exportdistributoren und stellen sicher, dass globale Prioritäten lokal angepasst und effektiv umgesetzt werden.
- Hauptschnittstelle zwischen den globalen Markenmarketing-Teams und den EMEA Export-Distributoren agieren
- Omnichannel-Marketingkampagnen in der EMEA Export-Region umsetzen, mit Fokus auf priorisierte Märkte (Europa, Türkei, GCC, Israel, Griechenland, Afrika, Kasachstan, Serbien)
- Globale Marketingstrategien und -kampagnen an lokale Marktbedürfnisse anpassen, in Zusammenarbeit mit Distributoren
- Lokale Verkaufsstrategien mit Exportpartnern entwickeln, überwachen und bewerten
- Marketingbudget für EMEA Export planen, verwalten und überwachen im Einklang mit strategischen Prioritäten
- Lokale Kommunikationspläne koordinieren und bewerten, um die Übereinstimmung mit der Markenpositionierung und Marktreife sicherzustellen
- Lokales Sportmarketing, Botschafterprogramme und Veranstaltungen mit globalen Markenrichtlinien abstimmen
- Lokale Marketingbeiträge zu Einzelhandel, Handel, D2C und Großhandelskampagnen und -assets unterstützen und anleiten
- Distributor-geführte Social-Media-Strategien unterstützen und überwachen; vierteljährliche Ausführungs- und Leistungsberichte verwalten
- Sicherstellen, dass lokale Websites und Social-Media-Plattformen den Markenrichtlinien und E-Commerce-Standards entsprechen
- E-Commerce- und Cybersicherheitsprojekte mit internen IT-Teams und externen Partnern koordinieren
- Saisonale Distributorenmeetings mit dem Commercial-Team co-leiten, um Marketingprioritäten und kommerzielle Initiativen zu präsentieren
- Marketing-KPIs, Fortschritte und Erkenntnisse an den EMEA Export-Direktor berichten
Qualifikationen
- 8-10 Jahre Erfahrung im Marketing
- Starke Erfahrung in der Marketingüberwachung über mehrere Märkte - EMEA bevorzugt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren oder lokalen Marktpartnern
- Nachweisliche Fähigkeit, globale Marketingstrategien für die regionale Umsetzung zu lokalisieren
- Erfahrung in der Verwaltung von Omnichannel-Marketinginitiativen (einschließlich digital, Einzelhandel und soziale Medien)
- Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung
- Fähigkeit zur Bewertung, Überprüfung und Analyse der lokalen Marketingleistung
Wesentliche Kompetenzen
- Prozessorientierung: Sie haben die Fähigkeit, Prozesse zu verwalten und Arbeitsweisen zu optimieren, um Ergebnisse zu erzielen. Stellen Sie sicher, dass Richtlinien befolgt und Prozesse strukturiert und gut definiert sind.
- Führung: Sie motivieren, leiten und unterstützen lokale Mitwirkende, während Sie regionale Marketinginitiativen vorantreiben, um eine effektive und zeitgerechte Umsetzung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit: Sie fühlen sich wohl dabei, über Kulturen und unterschiedliche Marktreifegrade hinweg zu arbeiten und erfolgreich Stakeholder in einem komplexen Matrixumfeld einzubinden. Sie teilen aktiv Best Practices und Lösungen über Regionen hinweg.
Gewünschte Qualifikationen
- Sprache: Fließend in Englisch
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Einzelhandelsmanagement oder einem verwandten Bereich
Zusätzliche Informationen
- Vertrag: 24 Monate
- Standort: München, Deutschland und Grödig, Österreich
- Reisen: Gelegentliche Reisen zu Exportpartnern
Marketing Manager EMEA Export (24 months) Arbeitgeber: Salomon
Kontaktperson:
Salomon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager EMEA Export (24 months)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Gedanken zu aktuellen Marketing-Trends. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich. Vergiss nicht, auch unsere Stellenangebote auf unserer Website zu checken!
✨Informative Gespräche führen
Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie! Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gleichzeitig wertvolle Informationen sammeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Marketing zu geben, besonders in Bezug auf omnichannel Strategien. Und denk daran, dass wir immer auf der Suche nach Talenten sind – bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager EMEA Export (24 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Rolle als Marketing Manager EMEA Export brennst. Lass deine Leidenschaft für Sport und Marketing durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salomon vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit den Marken von Amer Sports vertraut, wie Salomon und Wilson. Zeige im Interview, dass du ihre Werte verstehst und wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du globale Marketingstrategien lokalisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnis der EMEA-Märkte
Informiere dich über die verschiedenen Märkte in der EMEA-Region, insbesondere über deren Besonderheiten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst und wie du darauf reagieren würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Distributoren interessiert bist. Frage nach den bestehenden Kommunikationsprozessen und wie du diese optimieren könntest, um die Markenpräsenz zu stärken.