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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Marketingstrategien in der EMEA-Region und arbeite mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit ikonischen Sportmarken und offener, entspannter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und gelegentlichen Reisen.
- Warum dieser Job: Inspiriere Menschen durch Sport und baue ein Netzwerk gleichgesinnter Personen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind eine globale Gruppe ikonischer Sport- und Outdoor-Marken wie Arc'teryx, Salomon, Wilson, Peak Performance, Atomic und Armada. Unser Ziel ist es, die Welt durch Sport zu erheben. Von Plätzen bis Pisten, von Städten bis Bergen und überall dazwischen inspirieren wir Menschen, die Freude am Sport zu entdecken und ein besseres, gesünderes Leben zu führen.
Als Marketing Manager – EMEA Export werden Sie die Umsetzung von Omnichannel-Marketing- und Kommunikationsstrategien in der EMEA Exportregion leiten. Die Rolle unterstützt und koordiniert mit Drittanbietern und Partnern, um die Markenbekanntheit und den Verkauf für die Amer Sports-Marken Salomon, Wilson und Atomic zu steigern.
Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen den globalen Markenmarketing-Teams und den lokalen Exportdistributoren und stellen sicher, dass globale Prioritäten lokal angepasst und effektiv umgesetzt werden.
- Hauptschnittstelle zwischen den globalen Markenmarketing-Teams von Amer Sports und den EMEA Export-Distributoren agieren
- Omnichannel-Marketingkampagnen im EMEA Export-Gebiet umsetzen, mit Fokus auf priorisierte Märkte (Europa, Türkei, GCC, Israel, Griechenland, Afrika, Kasachstan, Serbien)
- Globale Marketingstrategien und Kampagnen an lokale Marktbedürfnisse anpassen, in Zusammenarbeit mit Distributoren
- Lokale Verkaufsstrategien mit Exportpartnern entwickeln, überwachen und bewerten
- Marketingbudget für EMEA Export planen, verwalten und überwachen, im Einklang mit strategischen Prioritäten
- Lokale Kommunikationspläne koordinieren und bewerten, um die Übereinstimmung mit der Markenpositionierung und Marktreife sicherzustellen
- Lokales Sportmarketing, Botschafterprogramme und Veranstaltungen mit globalen Markenrichtlinien abstimmen
- Lokale Marketingbeiträge zu Einzelhandel, Handel, D2C und Großhandelskampagnen und -assets unterstützen und anleiten
- Distributor-geführte Social-Media-Strategien unterstützen und überwachen; vierteljährliche Ausführungs- und Leistungsberichte verwalten
- Sicherstellen, dass lokale Websites und Social-Media-Plattformen den Markenrichtlinien und E-Commerce-Standards entsprechen
- E-Commerce- und Cybersicherheitsprojekte mit internen IT-Teams und externen Partnern koordinieren
- Saisonale Distributorenmeetings mit dem Commercial-Team co-leiten, um Marketingprioritäten und kommerzielle Initiativen zu präsentieren
- Marketing-KPIs, Fortschritte und Erkenntnisse an den EMEA Export-Direktor berichten
Qualifikationen
- 8-10 Jahre Erfahrung im Marketing
- Starke Erfahrung in der Marketingüberwachung über mehrere Märkte - EMEA bevorzugt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren oder lokalen Marktpartnern
- Nachgewiesene Fähigkeit, globale Marketingstrategien für die regionale Umsetzung zu lokalisieren
- Erfahrung in der Verwaltung von Omnichannel-Marketinginitiativen (einschließlich digital, Einzelhandel und soziale Medien)
- Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung
- Fähigkeit zur Bewertung, Überprüfung und Analyse der lokalen Marketingleistung
Wesentliche Kompetenzen
- Prozessorientierung: Sie haben die Fähigkeit, Prozesse zu verwalten und Arbeitsweisen zu optimieren, um Ergebnisse zu erzielen. Stellen Sie sicher, dass Richtlinien befolgt und Prozesse strukturiert und gut definiert sind.
- Führung: Sie motivieren, leiten und unterstützen lokale Mitwirkende, während Sie regionale Marketinginitiativen vorantreiben, um eine effektive und zeitgerechte Umsetzung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit: Sie fühlen sich wohl dabei, über Kulturen und unterschiedliche Marktreifegrade hinweg zu arbeiten, und engagieren erfolgreich Stakeholder in einem komplexen Matrixumfeld. Sie teilen aktiv Best Practices und Lösungen über Regionen hinweg.
Zusätzliche Informationen
- Vertrag: 24 Monate
- Standort: München, Deutschland und Grödig, Österreich
- Reisen: Gelegentliche Reisen zu Exportpartnern
Marketing Manager EMEA Export (24 months) Arbeitgeber: Salomon
Kontaktperson:
Salomon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager EMEA Export (24 months)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Gedanken zu aktuellen Marketing-Trends. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hilft dir auch, von Recruitern gefunden zu werden. Vergiss nicht, auch unsere Stellenangebote auf unserer Website zu checken!
✨Informative Gespräche führen
Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie! Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gleichzeitig wertvolle Informationen sammeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Und denk daran, auch bei uns auf der Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager EMEA Export (24 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du für die Rolle als Marketing Manager EMEA Export brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Sport und Marketing zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Marketingstrategien lokalisiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salomon vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit den Marken von Amer Sports vertraut, wie Salomon und Wilson. Zeige im Interview, dass du ihre Werte verstehst und wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Produkte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du globale Marketingstrategien lokalisiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Konkrete Zahlen und Erfolge machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Distributoren und internen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, über kulturelle Grenzen hinweg zu kommunizieren und Stakeholder zu engagieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen im EMEA Export Markt sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und proaktiv zu handeln.