Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Pflege einer starken Salomon Racing Community in der Schweiz.
- Unternehmen: Salomon, führend im Bereich Alpine Racing mit starkem Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Vollzeitstelle, spannende Reisen und die Möglichkeit, Athleten zu unterstützen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere junge Talente im Skirennsport.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schweizer Alpinsport und Leidenschaft für Athletenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der Racing Manager spielt eine Schlüsselrolle im Herzen des Alpine-Rennökosystems von Salomon und fungiert sowohl als operativer Experte als auch als Markenbotschafter innerhalb der Schweizer Renn-Community. Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Entwicklung und das Management einer starken und erfolgreichen Salomon Racing-Community von Athleten, vom Nationalen Leistungszentrum (NLZ) bis zum Europacup. Dies umfasst die Akquise und Entwicklung von Athleten sowie die Hauptansprechperson für alle Salomon-Athleten in der Schweiz in Bezug auf Produkte, Leistung und organisatorische Themen.
Die Rolle kombiniert Präsenz im Feld, technische Expertise und Community-Building, was enge und kontinuierliche Interaktionen mit Athleten erfordert, sowie Verantwortung für Renneinsätze, Ski-Vorbereitung und das Management der Salomon-Testski-Flotte und des Musterprozesses.
Sie vertreten Salomon bei Rennen und Veranstaltungen, um starke Markenpräsenz und Glaubwürdigkeit sicherzustellen, während Sie eng mit den Teams Marketing, Vertrieb, Influencer-Marketing, Kundenservice und Merchandising sowie dem globalen HQ zusammenarbeiten. Sie berichten direkt an den Marketing Manager.
- Athleten- und Community-Management
- Aufbau, Management und Wachstum einer Gemeinschaft von Athleten in der Schweiz
- Hauptansprechpartner für alle Salomon-Athleten sein
- Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Athleten entwickeln
- Als coachähnliche Figur agieren, um die Entwicklung und das Engagement der Athleten zu unterstützen
- Rennen & Feldpräsenz
- Salomon bei wichtigen nationalen Rennen und Veranstaltungen vertreten (JO/FIS-Rennen, Schweizer Meisterschaften, Camps, Testveranstaltungen)
- Regelmäßig vor Ort bei Rennen präsent sein (einschließlich Wochenenden), um Athleten zu unterstützen
- Starke Markenpräsenz und -repräsentation bei allen Veranstaltungen sicherstellen
- Ski-Management & technische Operationen
- Ski-Inventar, Materialbestellungen und Athletenzuweisungen verwalten
- Ski während der Saison vorbereiten und sicherstellen, dass alle Ausrüstungen rennbereit sind
- Ski- und Schuhservice für Athleten durchführen
- Testski-Flotte und Musterprozess verwalten und koordinieren
- Hohe technische Standards in der Ski-Vorbereitung und -Leistung sicherstellen
- Talentidentifikation & -entwicklung
- Neue Jugendtalente für das Salomon Racing Team scouten und rekrutieren
- Ski-Tests für Akquisition und Leistungsbewertung planen und durchführen
- Langfristige Athletenentwicklung innerhalb des Rennökosystems unterstützen
- Planung, Koordination & Berichterstattung
- Aktivitäten des Racing Teams im Laufe des Jahres planen, koordinieren und überwachen
- Racing Circle-Meetings leiten, einschließlich Berichterstattung über die Teamleistung
- Budget und Ressourcenallokation für Athleten verwalten
- Sicherstellen von Abstimmung und Kommunikation innerhalb des Salomon Racing Netzwerks
- Händler- & Stakeholder-Unterstützung
- Salomon Racing-Händler bei Basis- und Testveranstaltungen unterstützen
- Technischer Ansprechpartner für Händler in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sein
- Eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Starke Zusammenarbeit mit dem HQ hinsichtlich Produktfeedback, Qualität und Entwicklung aufrechterhalten
- Inhalt & Markenaktivierung
- Zur Inhaltserstellung (Foto, Video, Athletengeschichten) für die Renn-Community beitragen
- Athleten/Trainer in ihrer Social-Media-Präsenz und -Engagement unterstützen
- Mit Influencer-Marketing zusammenarbeiten, um das Salomon Racing-Ökosystem zu aktivieren
Qualifikationen
- Erfahrung und Fähigkeiten
- Starke Erfahrung im Schweizer Alpine-Rennökosystem, idealerweise mit Junior-Athleten
- 2-4 Jahre relevante Erfahrung
- Hoher Organisationsgrad und operationale Strenge
- Praktische, lösungsorientierte Denkweise
- Starker Teamplayer mit Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Leidenschaft für Alpine-Rennen und Überzeugung in die Athletenentwicklung
- Technische Fähigkeiten
- Starke Expertise in der Vorbereitung von Rennskis
- Erfahrung im Boot-Fitting ist von Vorteil
- Solides Verständnis von Ski-Konstruktion, Ausrüstung und Rennleistung
- Wesentliche Kompetenzen
- Marktkenntnis: Den Marktkontext verstehen, einschließlich Wettbewerber, Kunden und Partner; Trends und aufkommende Kundengruppen identifizieren und deren Auswirkungen bewerten sowie die Wettbewerbsposition stärken.
- Kommunikation: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten nutzen, um ein positives Arbeitsumfeld zu unterstützen; aktiv zuhören und emotionale Hinweise interpretieren, um effektive Beziehungen aufzubauen.
- Beziehungsaufbau: Gegenseitig vorteilhafte Verbindungen aufbauen, Unterschiede in Einfluss und Arbeitsstilen erkennen und proaktive Kommunikation über Stakeholder fördern.
Sprachen
- Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
IT-Kenntnisse
- Versiert in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
Zusätzliche Anforderungen
- Bereitschaft, regelmäßig in der Schweiz zu reisen, einschließlich häufiger Wochenenden während der Rennsaison
- Fähigkeit, Ausrüstung (einschließlich Skis und verwandter Materialien) zu handhaben und zu transportieren, einschließlich Heben und Tragen von Gegenständen.
Zusätzliche Informationen
- Permanente, Vollzeitstelle (100%)
- Standort in Hagendorn, Schweiz, mit häufigen Reisen
Racing Manager - Alpine (Switzerland) Arbeitgeber: Salomon
Salomon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter bietet. Als Racing Manager in der malerischen Region Hagendorn, Schweiz, profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft von Athleten und einem engagierten Team, das sich für die Entwicklung junger Talente einsetzt. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Leidenschaft für den alpinen Rennsport in einem internationalen Umfeld zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Racing Manager - Alpine (Switzerland) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Athleten, Trainern und anderen Fachleuten in der Rennszene zu sprechen. Sei aktiv auf Veranstaltungen und Rennen, um Beziehungen aufzubauen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Athleten zu dir kommen. Gehe auf sie zu, biete deine Unterstützung an und zeige, dass du für ihre Entwicklung da bist. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und als Coach wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich online! Teile Inhalte über deine Erfahrungen im Rennsport, zeige deine Leidenschaft und unterstütze Athleten in ihren sozialen Medien. So baust du nicht nur deine eigene Marke auf, sondern auch die von Salomon.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du eine Stelle bei Salomon anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Racing Manager - Alpine (Switzerland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den alpinen Rennsport sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Rolle passen.
Beziehe dich auf die Community!:Da wir eine starke Gemeinschaft von Athleten aufbauen wollen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Athleten interagierst und sie unterstützt. Teile Beispiele, wie du Beziehungen aufgebaut hast oder Talente gefördert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salomon vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit dem Schweizer Alpine-Rennumfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Athleten und Wettbewerbe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser speziellen Nische verstehst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Athleten zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Vertrauen und Engagement gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein Mentor für die Athleten.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über Ski-Vorbereitung und -Management zu teilen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Ausrüstung der Athleten immer wettbewerbsfähig ist. Dies wird deine technische Kompetenz unterstreichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in einem cross-funktionalen Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Marketing, Vertrieb und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
