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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze digitale Marketingaktivitäten, erstelle Inhalte und manage soziale Medien.
- Arbeitgeber: Salona Consulting in Luzern mit einem wachsenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 6-monatiger Vertrag, moderne Büroumgebung und Möglichkeit zur Verlängerung.
- Andere Informationen: Tolle Gelegenheit für persönliches Wachstum und praktische Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Trage zu bedeutungsvollen Projekten bei und verbinde Kunden mit ihrem kroatischen Erbe.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing, starke Englischkenntnisse und organisierte Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Salona Consulting in Lucerne sucht einen Marketing & Growth Intern, um ihr wachsendes Team zu verstärken. Dieses Praktikum umfasst die Unterstützung von digitalen Marketingaktivitäten, die Erstellung von Inhalten und das Management von sozialen Medien. Ideale Kandidaten sollten ein starkes Interesse am Marketing, gute Englischkenntnisse und eine organisierte Herangehensweise haben. Die Position bietet einen 6-monatigen Vertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung, die Arbeit in einem modernen Büro und die Mitwirkung an bedeutenden Projekten, die Kunden mit ihrem kroatischen Erbe verbinden.
Marketing & Growth Intern: Global Heritage Outreach Arbeitgeber: Salona Consulting
Kontaktperson:
Salona Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing & Growth Intern: Global Heritage Outreach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Salona Consulting in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Rolle brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für Marketing zu zeigen. Teile interessante Inhalte oder eigene Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing & Growth Intern: Global Heritage Outreach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für Marketing interessierst und was dich an der Stelle bei Salona Consulting reizt.
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Fähigkeiten hervorhebst. Wenn du Erfahrung in digitalem Marketing oder Social Media hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der organisiert ist und ein gutes Gespür für Inhalte hat.
Sprache ist wichtig!: Da die Stelle starke Englischkenntnisse erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen zu vermitteln. Ein gut geschriebener Text zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salona Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich über Salona Consulting und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du zur Verbindung von Klienten mit ihrem kroatischen Erbe beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in digitalem Marketing, Content-Erstellung und Social Media Management zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da eine organisierte Herangehensweise wichtig ist, teile im Interview, wie du deine Aufgaben priorisierst und verwaltest. Vielleicht hast du ein Projekt, das du erfolgreich organisiert hast – bring das zur Sprache!