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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Inside Sales Team und entwickle Prozesse für den Verkauf an Salonbesitzer.
- Arbeitgeber: Salonkee ist ein innovatives Unternehmen, das neue Werte für Salonbesitzer schafft.
- Mitarbeitervorteile: Stabiler Vertrag, flache Hierarchien, internationale Kollegen und coole Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Inside Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Snacks und eine positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Inside Sales Manager, um ein leistungsstarkes Inside Sales-Team von Grund auf für ein neues Produkt aufzubauen, zu leiten und zu skalieren. Dieses Team wird dafür verantwortlich sein, unser Angebot an unsere bestehende Kundenbasis - Salonbesitzer - zu verkaufen und ihnen zu helfen, neuen Wert und neue Möglichkeiten zu erschließen. Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld gedeiht, gerne Prozesse von Grund auf neu aufbaut und operative Ausführung mit strategischem Denken in Einklang bringen kann.
Hauptverantwortlichkeiten
- Rekrutierung, Schulung und Entwicklung eines Inside Sales-Teams zur Förderung der Akzeptanz unseres Produkts bei bestehenden Kunden.
- Einrichtung skalierbarer Prozesse, Tools (CRM, Reporting, Automatisierung) und Leistungskennzahlen.
- Mit gutem Beispiel vorangehen - Skripte verfeinern, an Kundenanrufen teilnehmen und selbst Deals abschließen.
- Überwachung der Verkaufsleistung, Analyse von Trends und Optimierung der Teameffizienz.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Kundenerfolg zur Verfeinerung des Markteinführungsansatzes.
- Definition und Implementierung des Verkaufsleitfadens, einschließlich Messaging, Kontaktsequenzen und Einwandbehandlung.
- Sicherstellung eines beratenden Verkaufsansatzes, der langfristige Beziehungen zu Salonbesitzern aufbaut.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Inside Sales, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder einem schnell skalierenden Unternehmen.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung eines Inside Sales-Teams.
- Starke Führungsfähigkeiten - in der Lage, zu coachen, zu inspirieren und das Beste aus einem Team herauszuholen.
- Praktisch und operativ - bereit, sich in den Alltag einzubringen und gleichzeitig strategisch zu denken.
- Analytische Denkweise - sicher im Umgang mit Daten, Kennzahlen und der Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb (Verkauf an KMUs oder Salonbesitzer ist von Vorteil).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (entweder DE oder NL und EN).
- Extremer Selbststarter, praktische Mentalität mit einer Leidenschaft für den Aufbau und die Skalierung dieses Projekts zu einem neuen Umsatztreiber für Salonkee.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
- Ein unbefristeter Vertrag, der Stabilität und langfristiges Wachstumspotenzial bietet.
- Flache Hierarchien, die offene Kommunikation fördern und dazu ermutigen, eigene Ideen einzubringen.
- Ein internationales Team mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen und Ländern, das ein multikulturelles Arbeitsumfeld fördert.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und zur Schaffung von Networking- und Kooperationsmöglichkeiten.
- Genießen Sie Vorteile wie kostenlosen Kaffee, Obst und Mittagsgutscheine.
- Erleben Sie eine großartige Unternehmenskultur, die Teamarbeit, Kreativität und eine positive Arbeitsatmosphäre schätzt.
Schließen Sie sich uns bei Salonkee an und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden und Sie sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen können.
Team Lead Inside Sales Arbeitgeber: Salonkee SA
Kontaktperson:
Salonkee SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Inside Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich B2B-Vertrieb und Salonmanagement. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Salonbesitzern zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Personen zu suchen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Schicke ihnen eine Nachricht, um Einblicke in ihre Erfahrungen zu erhalten und vielleicht sogar Tipps für den Bewerbungsprozess bei uns zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und deinen strategischen Denkansatz in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, die wir Salonbesitzern anbieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Angebote hast und wie diese den Salons helfen können, ihren Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Inside Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Verkaufsteams eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du Daten und Kennzahlen genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und Entscheidungen auf Basis von Analysen zu treffen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Zeige, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salonkee SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Salonkee und die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Inside Sales. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine praktische Führungsposition ist, solltest du betonen, dass du bereit bist, selbst aktiv zu werden. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit direkt in den Verkaufsprozess involviert warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Salonkee, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit und ein positives Arbeitsumfeld legst.
