Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: SalOpt revolutioniert die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit modernen Vergütungsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und erlebe eine innovative Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere bei uns am 01.04.2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind „SalOpt“ - als Spezialisten für Lohn- und Gehaltsabrechnung denken wir Lohn und Gehalt neu. Wir heben Löhne und Gehälter auf ein einzigartiges, modernes Level, indem wir Vergütungsmodelle konzipieren, Lohnnebenkosten reduzieren und gleichzeitig für Mitarbeitende mehr Netto realisieren. Wir implementieren und administrieren Mitarbeiter-Benefits und betreuen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Prozessen.
Du bist Experte im Lohn und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann komm in unser interdisziplinäres, agiles Team und verwirkliche mit uns gemeinsam unsere Vision, Lohnabrechnung und Lohnbuchhaltung zu einem Erlebnis für unsere Kunden zu gestalten und ins digitale Zeitalter zu übertragen.
Wir sind flexibel, denken pragmatisch und visionär, scheuen keine Fehler und haben ein starkes Teamgefühl - und freuen uns auf Dich.
Wir suchen Dich zum 01.04.2025 als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Lohnsachbearbeiter m/w/d (Vollzeit und/oder Teilzeit) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: SalOpt GmbH
Kontaktperson:
SalOpt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnsachbearbeiter m/w/d (Vollzeit und/oder Teilzeit) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen Vergütungsmodellen vertraut bist und wie diese die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Lohnbuchhaltung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Implementierung von Mitarbeiter-Benefits zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem agilen Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit betreffen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnsachbearbeiter m/w/d (Vollzeit und/oder Teilzeit) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SalOpt und deren Ansätze in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Vision und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und vorherige Tätigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des SalOpt-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Lohnabrechnung und deine Bereitschaft ein, innovative Lösungen zu entwickeln, ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SalOpt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte von SalOpt. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lohnabrechnung zu einem Erlebnis für die Kunden zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen dazu, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv am Erfolg des Teams mitzuwirken.
✨Betone Teamarbeit und Flexibilität
Da SalOpt ein starkes Teamgefühl betont, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität hervorzuheben. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
