Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertrieb von Engineering & IT Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit neuen Technologien und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Mach´ deinen Weg als Niederlassungsleitung, all genders für den Vertrieb von Engineering & IT Projekten! Du bist ein Vertriebsgenie? Der Sinn deiner Arbeit ist dir ebenso wichtig, wie sie flexibel gestalten zu können? Und ein gutes Gehalt darf natürlich auch nicht fehlen? Dann: Let´s work together!
Hier sind wir unterwegs: Bremen, Hamburg, Osnabrück, Ratingen und Stuttgart.
- Du bist als Vorbild und Leader verantwortlich für Führung, Motivation, Ausbau des Niederlassungsteams.
- Du bist für den Vertrieb unserer hochwertigen Dienstleistung im Bereich Engineering & IT verantwortlich.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft der Niederlassung inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung.
- Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen, gewinnst neue Kunden und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
- Du erstellst großvolumige Angebote in Arbeitnehmerüberlassung sowie in den Regelungen von Dienst- oder Werkverträgen.
- Du stellst höchste Qualitätsstandards durch präzise Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Abläufe sicher.
Du solltest ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Berufserfahrung vorweisen, auf fundierte Erfahrungen in einem technologie- oder dienstleistungsorientierten Umfeld zurückblicken, mit unternehmerischem Denken und ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Verständnis überzeugen, deine Leidenschaft für den Vertrieb einsetzen, um Themen fachlich versiert und mit Nachdruck voranzutreiben, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprechen, echten Herausforderungen der Zukunft souverän begegnen und motiviert neue Technologien gestalten.
Dabei ist uns natürlich klar: Du bist mehr als dein Lebenslauf.
- Je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt von 75.000 bis 100.000 Euro.
- Eine erfolgsorientierte Vergütung und privat nutzbarer Firmenwagen.
- Mit unserer Academy beste Chancen, dich weiterzuentwickeln.
- Interessante Aufgaben, langfristige Perspektiven und eine starke Crew, die Erfolge gemeinsam feiert.
- Vielfalt und Inklusion, heißt: Uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen.
- Zusätzlich gibt es noch die folgenden Benefits: Mobiles Arbeiten, Sabbatical, Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Teilnahme am Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass, Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Events, Vermögenswirksame Leistungen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders (100000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG
Als Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte in Bremen, Hamburg, Osnabrück, Ratingen und Stuttgart bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 100.000 Euro, sondern auch eine flexible Arbeitsgestaltung und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten und ein Firmenfitnessprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während unsere Academy dir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet – werde Teil eines starken Teams, das Erfolge gemeinsam feiert!
Kontaktdaten:
SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders (100000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können oder sogar Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern haben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe das Ganze mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Sei proaktiv
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Persönliche Note einbringen
Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit in Gespräche ein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Zeig, was dich einzigartig macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung für Engineering & IT Projekte, all genders (100000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder wie du dein Team motiviert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Unternehmen brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung weiterentwickeln und neue Kunden gewinnen möchtest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst. Das wird dir helfen, als potenzieller Leader wahrgenommen zu werden.
