Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus im DACH-Raum, mit Fokus auf Neukundengewinnung.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches Technologieunternehmen im Bereich Bauwesen mit stabiler Kundenbasis.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Bauwesens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im Bauwesen oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Hybrid/Remote)
Unternehmen: Ein etabliertes, wachstumsstarkes europäisches Technologieunternehmen, das sich auf die Transformation der Planung, Durchführung und Verwaltung von Bauprojekten konzentriert. Bietet eine SaaS-Plattform, die von Auftragnehmern, Entwicklern und Projektbeteiligten genutzt wird, um die Zusammenarbeit, Transparenz und Effizienz bei komplexen Bauvorhaben zu verbessern.
Rolle: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus in der DACH-Region, mit einem Schwerpunkt auf der Akquisition neuer Kunden im Bausektor. Zielgruppen sind Generalunternehmer, Projektbesitzer und Lieferteams, die an großangelegten Bau- und Infrastrukturprojekten beteiligt sind. Aufbau eines Vertriebstrichters durch proaktive Ansprache, Branchennetzwerke und beziehungsorientierte Geschäftsentwicklung. Engagement mit Stakeholdern vom Baustellenlevel bis hin zur kommerziellen und digitalen Führungsebene, um die Plattform als kritische Projektlösung zu positionieren. Verwaltung von Möglichkeiten vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, enge Zusammenarbeit mit technischen und Kunden-Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen Einführung. Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Kundengesprächen und vor Ort, um Glaubwürdigkeit im Markt aufzubauen.
Anforderungen: Nachgewiesene Erfahrung in einer B2B-SaaS- oder Technologievertriebsrolle, idealerweise im Bereich Construction Technology, Engineering Software oder verwandte Lösungen im Bauumfeld. Starke Erfolgsbilanz beim Öffnen von Türen und Gewinnen von Geschäften in komplexen, projektgesteuerten Branchen. Fließendes Deutsch und Englisch sind unerlässlich für die Ansprache von DACH-basierten Kunden. Komfortabel in einer Außendienstrolle mit regelmäßigen Reisen in der Region. Kommerziell orientiert, selbstständig und motiviert, neue Geschäfte zu gewinnen, anstatt eine Managementlaufbahn zu verfolgen. Fähigkeit, lange Verkaufszyklen und mehrere Stakeholder, die typisch für Bauumgebungen sind, zu navigieren. Vorherige Erfahrung im Verkauf an Auftragnehmer, Infrastrukturprojekte oder digitale Bauökosysteme ist von großem Vorteil.
Gelegenheit: Teil eines angesehenen Technologieanbieters zu werden, der bereits messbaren Wert bei laufenden Bauprojekten in Europa liefert. Übernahme eines hochpotenziellen regionalen Marktes mit starkem Produkt-Markt-Fit und klarer Nachfrage nach Digitalisierung. Teil eines kollaborativen, internationalen Teams zu sein, in dem Vertrieb, Produkt und Lieferung eng zusammenarbeiten, um den Erfolg von Geschäften zu unterstützen. Wettbewerbsfähiges Gehalt mit unbegrenzter Provision und klaren Verdienstmöglichkeiten, die an die Leistung im Neugeschäft gekoppelt sind. Hybrides Arbeitsmodell mit Sitz in Berlin, kombiniert mit kundenorientierten Reisen in der DACH-Region.
Prozess: 1. Phase: Einführendes Videogespräch zur Erkundung der Erfahrungen im Bau- oder Unternehmens-SaaS-Vertrieb. 2. Phase: Vertiefungsinterview mit Fokus auf Deal-Ansatz, Marktengagement-Strategie und kommerzielle Erfolgsbilanz. Letzte Phase: Praktische Diskussion über die Entwicklung des Gebiets und das Management von Möglichkeiten mit der Geschäftsführung. Die Vergütung hängt von der Erfahrung und den Anforderungen der Kunden ab.
Account Executive Arbeitgeber: Salt Digital Recruitment
Unser Unternehmen ist ein angesehener Anbieter von Technologie im Bauwesen, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, in einem wachsenden Markt mit klarer Nachfrage nach Digitalisierung zu arbeiten. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, unbegrenzte Provisionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich B2B SaaS und Construction Technology am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Construction Technology zu arbeiten.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B SaaS-Vertrieb hervor. Wir suchen nach jemandem, der nachweislich Türen öffnen und Geschäfte gewinnen kann, also lass uns wissen, was du erreicht hast!
Sprich unsere Sprache!:Da wir im DACH-Raum tätig sind, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt Digital Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Technologiebranche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die SaaS-Plattform von dem Unternehmen diese adressiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Networking ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kunden zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und Erwartungen an die Rolle des Account Executive.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
