Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Raum und internationalen Märkten erschließen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Technologieunternehmen, das die Bauindustrie revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Klare Aufstiegschancen zur Account Executive Rolle innerhalb von 12 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, proaktive Persönlichkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Das Unternehmen: Ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das die Durchführung und den Betrieb von Bauprojekten transformiert. Fokussiert auf digitale Lösungen, die Prozesse vereinfachen, die Sichtbarkeit verbessern und die Zusammenarbeit für Auftragnehmer und Hersteller fördern. International tätig mit Expansion in die DACH-Region, Osteuropa und spanischsprachige Regionen. Innovatives, von Gründern geführtes Umfeld, in dem Mitarbeiter einen spürbaren Einfluss auf das Unternehmenswachstum haben können.
Die Rolle: Neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region und ausgewählten internationalen Märkten akquirieren. Fokus auf hochvolumigem Prospecting, um eine starke Pipeline von Möglichkeiten mit Auftragnehmern und Herstellungsunternehmen aufzubauen. Türen öffnen und Meetings generieren durch Kreativität, Beharrlichkeit und multikanaligen Outreach (Telefon, E-Mail, Veranstaltungen und persönlich). Direkt von der Führung lernen und schrittweise Verantwortung für Deals übernehmen, mit einem klaren Weg zum Abschluss eigener Konten. Das Unternehmen bei Veranstaltungen und mit wichtigen Interessenten vertreten und die Wahrnehmung des Unternehmens in neuen Märkten gestalten. Eng mit dem Gründer und dem Führungsteam zusammenarbeiten, um Strategien zu verfeinern und den Wachstumseffekt zu maximieren.
Die Anforderungen: Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen (Spanisch, osteuropäische Sprachen) von Vorteil. Hunter-Mentalität mit einer proaktiven, energetischen und kontaktfreudigen Persönlichkeit. Erfahrung im Öffnen von Türen oder im Prospecting neuer Märkte; Hintergrund in Bau oder Technologie hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl persönlich als auch virtuell. Komfortabel im selbstständigen Arbeiten im Feld sowie als Teil eines eng verbundenen Teams. Ambition, innerhalb von 12 Monaten in eine vollständige Account Executive-Rolle zu wachsen.
Der Prozess: Videogespräch mit dem Gründer, um Motivation, Energie und Ansatz zur Geschäftsentwicklung zu besprechen. Praktische Bewertung der Prospecting- und Pipeline-Aufbau-Fähigkeiten, gefolgt von einem zweiten Gespräch mit der Führung. 30/60/90 + ein Rollenspiel. Die Vergütung hängt von Erfahrung und Kundenanforderungen ab.
Business Development Manager Arbeitgeber: Salt Digital Recruitment
Unser Unternehmen ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin, das die Bauprojektabwicklung revolutioniert. Wir bieten eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch kreative Ansätze und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum haben. Mit einem klaren Karrierepfad und der Möglichkeit, in eine Vollzeit-Account-Executive-Rolle zu wachsen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Ob per Telefon, E-Mail oder auf Events – zeig deine Kreativität und Hartnäckigkeit, um Meetings zu generieren.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends im Bauwesen und in der Technologie. So kannst du bei Gesprächen mit Interessenten glänzen und zeigen, dass du ein echter Experte bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir, die richtigen Türen zu öffnen und deine Karriere voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf die Gespräche vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, deine Erfolge im Prospecting zu teilen und zeige, dass du das Zeug zum Business Development Manager hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Kreativität zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Business Development oder ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du neue Märkte erschlossen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen 'Hunter'-Mentalität!
Sprich die Sprache der Branche!:Nutze Fachbegriffe und spezifische Begriffe aus der Bau- und Technologiebranche, um zu zeigen, dass du mit den Themen vertraut bist. Das zeigt uns, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt Digital Recruitment vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie sie die Bauindustrie transformieren und welche digitalen Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Business Development und wie du neue Märkte erschließen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Prospecting und in der Kundenakquise verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ansätze zur Kundengewinnung zu präsentieren. Überlege dir, wie du verschiedene Kanäle nutzen würdest, um potenzielle Kunden zu erreichen und Termine zu vereinbaren.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Im Interview wird ein Rollenspiel stattfinden, also übe, wie du ein Verkaufsgespräch führen würdest. Simuliere Gespräche mit potenziellen Kunden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und deine Selbstsicherheit zu stärken.
