Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und verwandle Ideen in funktionierende Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, 20% Homeoffice, kostenlose Mobilfunkverträge und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Proaktive Umgebung mit großartigen Karrierechancen und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein menschenorientierter Engineering-Leiter, der an der Schnittstelle von Technologie und Teamarbeit gedeiht? Machen Sie Dinge möglich - verwandeln Sie einen Backlog in funktionierende Software, während Sie die Ingenieure um Sie herum fördern?
Bei Salt ist ein Engineering Manager die treibende Kraft hinter dem Produktteam. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Lieferung Ihres Teams, stellen sicher, dass wir die richtigen Dinge auf die richtige Weise bauen, und schaffen eine Umgebung, in der Ingenieure ihre beste Arbeit leisten können.
Wir suchen nach einer Verstärkung für unsere Engineering-Führung mit einem Engineering Manager.
Hauptverantwortlichkeiten- Teamführung & Personalmanagement
- Leiten, coachen und wachsen Sie ein Team von Software-Ingenieuren und fördern Sie eine Kultur des Eigentums und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Regelmäßige Treffen mit direkten Berichten, häufiges und umsetzbares Feedback geben und individuelle Zielsetzungen sowie Karriereentwicklung unterstützen.
- Unabhängige Entscheidungen für das Team treffen; aktiv Ihre Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Managementsituationen ausbauen.
- Leiten Sie die Rekrutierungsbemühungen mit Unterstützung von Kollegen und dem Direktor und tragen Sie zur Personalplanung bei.
- Lieferung & Ausführung
- Verwandeln Sie den Produkt-Backlog in funktionierende Software - effektiv und operativ - indem Sie klar delegieren und sicherstellen, dass Aufgaben gemäß den Akzeptanzkriterien ohne Mikromanagement abgeschlossen werden.
- Tragen Sie zu Fehlerbehebungen, technischen Aufgaben und kleinen Funktionen bei, ohne zum Flaschenhals für das Team zu werden.
- Agieren Sie als die "Chaos aufsaugen"-Funktion des Teams: Schützen Sie den Fokus Ihrer Ingenieure, damit sie Wert und großartige Funktionen liefern können.
- Fördern Sie die technische Entscheidungsfindung im Team und treffen Sie bei Bedarf endgültige Entscheidungen.
- Technische Aufsicht
- Verstehen und fördern Sie agile und XP-gesteuerte Softwareentwicklungspraktiken.
- Behalten Sie ein solides Verständnis für Datenschutz, Sicherheit sowie die Qualität, Beobachtbarkeit und Robustheit der Systeme des Teams.
- Identifizieren und adressieren Sie technische Schulden proaktiv in Zusammenarbeit mit Architekten und Produktpartnern.
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Seien Sie ein Beispiel und Befürworter der Werte von Salt innerhalb und außerhalb Ihres Teams.
- Informieren und unterstützen Sie andere dabei, ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.
- Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Lösungsanalysten und Architekten zusammen, um sicherzustellen, dass das Team wirkungsvolle Ergebnisse liefert.
- Abschluss oder höher in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Software-Engineering-Teams in einer Agile/XP-Umgebung.
- Starke technische Grundlage - Sie verstehen, wie Software gebaut wird, auch wenn Sie nicht mehr jeden Tag daran arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; in der Lage, ehrliches Feedback zu geben und zu empfangen.
- Erfahrung in einem schnelllebigen Produkt- oder Telekommunikationsumfeld ist von Vorteil.
- Fließend in Französisch und Englisch.
Wir integrieren KI-unterstützte Entwicklung als Teil unserer Softwareentwicklung bei Salt. Kandidaten mit Erfahrung in diesem Bereich werden herausstechen:
- Praktische Erfahrung mit KI-basierten Entwicklungstools (GitHub Copilot, Cursor, Code oder ähnliches).
- Fähigkeit, Ihr Team bei der sicheren, effektiven und verantwortungsvollen Nutzung von KI-Coding-Assistenten zu leiten.
- Verständnis dafür, wie KI-Tools in den SDLC integriert werden - von der Codegenerierung und -überprüfung bis hin zu Tests und Dokumentation.
- Neugier auf die sich entwickelnde Landschaft der KI-Entwicklung und Begeisterung, Erkenntnisse mit Ihrem Team zu teilen.
- Eine aufregende und dynamische Umgebung mit einer einzigartigen Start-up-Unternehmenskultur, in der Proaktivität und persönliches Engagement hoch geschätzt werden.
- 5 Wochen Urlaub.
- 20 % Homeoffice möglich.
- Kostenloses Mobilabonnement, gültig in ganz Europa.
- Exklusive Angebote und Rabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
Engineer Manager Arbeitgeber: Salt Mobile SA
Kontaktperson:
Salt Mobile SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineer Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ingenieuren und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Engineering Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für das Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineer Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Als Engineering Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Technisches Know-how zeigen: Wir suchen jemanden mit einem soliden technischen Hintergrund. Teile Beispiele, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und wie du agile Methoden in deiner Arbeit angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt Mobile SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Salt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Engineering-Managements bei Salt zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für agile Methoden und Softwareentwicklung hast. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und den Einsatz von KI-Tools zu sprechen, da dies für die Rolle von Bedeutung ist.