Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen und regulatorischen Strategien eines führenden Telekommunikationsunternehmens.
- Unternehmen: Salt Mobile, einer der führenden Telekommunikationsanbieter in der Schweiz.
- Vorteile: Strategische Führungsrolle, dynamisches Arbeitsumfeld und flexible Standorte.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationalen Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft eines innovativen Unternehmens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Qualifizierter Schweizer Anwalt mit umfangreicher Erfahrung im Rechtsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Über Salt
Salt Mobile ist einer der führenden Telekommunikationsanbieter in der Schweiz und bietet innovative mobile, Internet- und TV-Lösungen für Verbraucher und Unternehmen im ganzen Land an. Wir suchen einen erfahrenen und geschäftsorientierten juristischen Leiter, der unser Führungsteam als General Counsel unterstützt.
Positionszusammenfassung
Wir suchen einen hochqualifizierten und strategisch denkenden Juristen, der als General Counsel fungiert. Der erfolgreiche Kandidat wird als strategischer Rechtsberater und vertrauenswürdiger Partner für das obere Management, den Vorstand und die Unternehmensführung agieren und ein breites Spektrum an rechtlichen, regulatorischen, Governance-, Compliance- und strategischen Geschäftsanliegen überwachen, während er die operativen und kommerziellen Ziele des Unternehmens unterstützt.
Diese Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Management Board und dem Vorstand sowie eine aktive Beteiligung an strategischen Projekten und dem Tagesgeschäft der Organisation. Die Position erfordert eine enge Einbindung in Entscheidungsprozesse auf Führungsebene und regelmäßige Interaktionen mit dem Management Board, dem Vorstand, den Aktionären, den Regulierungsbehörden und wichtigen externen Interessengruppen.
Die Rolle umfasst die Leitung der rechtlichen und regulatorischen Funktion des Unternehmens, die Führung eines Teams von drei erfahrenen Juristen und einem Senior Regulatory Affairs Manager sowie die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung. Darüber hinaus wird die Rolle als Company Secretary fungieren, den Vorstand unterstützen und alle Angelegenheiten der Unternehmensführung überwachen, um die höchsten Standards in Bezug auf Governance, Compliance und Risikomanagement im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
Berichtend an den stellvertretenden CEO / CFO erfordert diese Rolle einen pragmatischen, praktischen und geschäftsorientierten Juristen mit umfassender Expertise im Schweizer Recht und der Fähigkeit, in einem dynamischen und regulierten Branchenumfeld zu agieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der rechtlichen und regulatorischen Strategie des Unternehmens in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Geschäftsprioritäten
- Hauptrechtlicher Berater für den CEO, stellvertretenden CEO / CFO, das Management Board, den Vorstand und wichtige Geschäftspartner
- Strategische, pragmatische und geschäftsorientierte Rechtsberatung in allen Bereichen der Unternehmensaktivitäten
- Fundierte Urteilsfähigkeit und klare Anleitung bei komplexen und sensiblen Angelegenheiten, einschließlich Situationen, die feste oder unpopuläre Positionen erfordern, während konstruktive Beziehungen zu den Interessengruppen gewahrt bleiben
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken rechtlichen und regulatorischen Teams, Förderung eines kollaborativen und lösungsorientierten Umfelds
- Agieren als Company Secretary, Beratung in Fragen der Unternehmensführung und Unterstützung der Interaktionen mit dem Vorstand und den Aktionären
- Unterstützung und Beratung zu wichtigen strategischen Initiativen, kommerziellen Projekten und operativen Angelegenheiten
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Schweizer Gesetze und regulatorischen Anforderungen
- Proaktive Identifizierung von rechtlichen, regulatorischen und geschäftlichen Risiken für das Unternehmen und Entwicklung effektiver Strategien zur Risikominderung
- Beratung in Fragen der Governance und des Risikomanagements
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Geschäftspartnern, rechtlichen Gegenparteien und Branchenverbänden
- Beratung in allen relevanten Rechtsbereichen, einschließlich Unternehmens-, Handels-, Arbeits-, Wettbewerbs-, Datenschutz-, Finanzierungs- und Infrastrukturangelegenheiten
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen und strategischen Arrangements
- Unterstützung von Geschäftstransformationsinitiativen, Partnerschaften und strategischen Projekten
- Management von Rechtsstreitigkeiten, Konflikten und Beziehungen zu externen Beratern
- Aufbau und Pflege starker nationaler und internationaler beruflicher Netzwerke zur Identifizierung relevanter rechtlicher, regulatorischer und branchenspezifischer Entwicklungen
- Überwachung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen, die insbesondere den Telekommunikationssektor betreffen
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Finanzen, HR, Handel und Technologieabteilungen
Profil
- Qualifizierter Schweizer Anwalt, zugelassen bei der Schweizer Anwaltskammer
- Signifikante juristische Erfahrung auf hoher Ebene, idealerweise in-house und/oder in einer führenden Kanzlei
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung, Entwicklung und Mentoring eines leistungsstarken rechtlichen und regulatorischen Teams
- Starkes Wissen im Schweizer Handels- und Gesellschaftsrecht
- Nachweisliche Erfolge in der Beratung von Führungskräften, Vorständen und Aktionären in strategischen rechtlichen, regulatorischen und Governance-Angelegenheiten
- Erfahrung in der Telekommunikations-, Technologie- oder anderen regulierten Branchen ist von großem Wert
- Regulatorische Erfahrung wird als großer Vorteil angesehen
- Geschäftsorientierte Denkweise mit starkem kommerziellen Gespür, ausgezeichnetem Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, proaktiv rechtliche und geschäftliche Risiken zu identifizieren und praktische Strategien zur Risikominderung umzusetzen
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit wichtigen Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld zusammenzuarbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf Führungsebene und im Vorstand Einfluss zu nehmen
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz
- Fähigkeit, fundierte und zukunftsorientierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, klare Positionen zu komplexen Angelegenheiten zu beziehen und in herausfordernden Situationen effektive Beziehungen aufrechtzuerhalten
Sprache
- Fließendes Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich
- Französisch wird als großes Asset angesehen
Was wir bieten
- Eine strategische und sichtbare Führungsrolle innerhalb eines führenden Schweizer Telekommunikationsunternehmens
- Einblick in komplexe und hochwirksame rechtliche und geschäftliche Angelegenheiten
- Dynamisches, internationales und unternehmerisches Arbeitsumfeld
- Flexible Basisstandorte in Lausanne (Prilly – Malley) oder Zürich mit regelmäßigen Interaktionen zwischen beiden Büros
General Counsel - Lausanne/Prilly Malley or Zurich Arbeitgeber: Salt Mobile SA
Salt Mobile ist ein führender Arbeitgeber in der Schweiz, der innovative Lösungen im Bereich Telekommunikation bietet. Mit einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und an bedeutenden rechtlichen und geschäftlichen Herausforderungen zu arbeiten. Die flexible Standortwahl zwischen Lausanne (Prilly – Malley) und Zürich ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, während sie eng mit der Unternehmensführung und dem Vorstand zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere Unternehmenskultur passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt Mobile SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über Salt Mobile und deren strategische Ziele. Überlege, wie deine rechtlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich in die Gesamtstrategie des Unternehmens einfügen.
✨Bereite dich auf komplexe rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten, insbesondere im Telekommunikationssektor. Sei bereit, deine Ansichten zu regulatorischen Themen und Compliance-Anforderungen darzulegen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein kollaboratives und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für juristische als auch für nicht-juristische Stakeholder. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Führungskräften aufzubauen und deine Fähigkeit zu zeigen, auf verschiedenen Ebenen effektiv zu kommunizieren.
