Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtlichen Strategien und berate das Management in wichtigen Entscheidungen.
- Unternehmen: Salt Mobile, einer der führenden Telekommunikationsanbieter in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft eines innovativen Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Zugelassener Schweizer Anwalt mit umfangreicher Erfahrung im Unternehmensrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Über Salt
Salt Mobile ist einer der führenden Telekommunikationsanbieter in der Schweiz und bietet innovative mobile, Internet- und TV-Lösungen für Verbraucher und Unternehmen im ganzen Land an. Wir suchen einen erfahrenen und geschäftsorientierten Rechtsleiter, der unser Führungsteam als General Counsel verstärkt.
Positionszusammenfassung
Wir suchen einen hochqualifizierten und strategisch denkenden Juristen, der als General Counsel fungiert. Der erfolgreiche Kandidat wird als strategischer Rechtsberater und vertrauenswürdiger Partner für das obere Management, den Vorstand und die Unternehmensführung agieren und ein breites Spektrum an rechtlichen, regulatorischen, Governance-, Compliance- und strategischen Geschäftsanliegen überwachen, während er die operativen und kommerziellen Ziele des Unternehmens unterstützt. Diese Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Management Board und dem Vorstand sowie aktive Beteiligung an strategischen Projekten und dem Tagesgeschäft der Organisation.
Die Position erfordert eine enge Einbindung in Entscheidungsprozesse auf Führungsebene und regelmäßige Interaktion mit dem Management Board, dem Vorstand, den Aktionären, den Regulierungsbehörden und wichtigen externen Interessengruppen. Die Rolle umfasst die Leitung der rechtlichen und regulatorischen Funktion des Unternehmens, die Führung eines Teams von drei erfahrenen Juristen und einem Senior Manager für regulatorische Angelegenheiten sowie die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
Zusätzlich wird die Rolle als Unternehmenssekretär fungieren, den Vorstand unterstützen und alle Angelegenheiten der Unternehmensführung überwachen, um die höchsten Standards in Bezug auf Governance, Compliance und Risikomanagement im gesamten Unternehmen sicherzustellen. Diese Rolle berichtet an den stellvertretenden CEO / CFO und erfordert einen pragmatischen, praktischen und geschäftsorientierten Juristen mit umfassender Expertise im Schweizer Recht und der Fähigkeit, in einem dynamischen und regulierten Branchenumfeld zu agieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der rechtlichen und regulatorischen Strategie des Unternehmens in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Geschäftsprioritäten
- Als Hauptrechtsberater für den CEO, stellvertretenden CEO / CFO, das Management Board, den Vorstand und wichtige Geschäftsinteressierte fungieren
- Strategische, pragmatische und geschäftsorientierte Rechtsberatung in allen Bereichen der Unternehmensaktivitäten bieten
- Fundierte Urteilsfähigkeit ausüben und klare Anleitungen zu komplexen und sensiblen Angelegenheiten geben, einschließlich Situationen, die feste oder unpopuläre Positionen erfordern, während konstruktive Beziehungen zu den Interessengruppen gewahrt bleiben
- Ein leistungsstarkes rechtliches und regulatorisches Team führen, coachen und entwickeln und ein kollaboratives und lösungsorientiertes Umfeld fördern
- Als Unternehmenssekretär fungieren, zu Fragen der Unternehmensführung beraten und die Interaktionen mit dem Vorstand und den Aktionären unterstützen
- Wichtige strategische Initiativen, kommerzielle Projekte und operative Angelegenheiten unterstützen und beraten
- Sicherstellen, dass die geltenden Schweizer Gesetze und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden
- Proaktiv rechtliche, regulatorische und geschäftliche Risiken für das Unternehmen identifizieren und effektive Strategien zur Risikominderung entwickeln
- Zu Fragen der Governance und des Risikomanagements beraten
- Das Unternehmen gegenüber Behörden, Geschäftspartnern, rechtlichen Gegenparteien und Branchenverbänden vertreten
- In allen relevanten Rechtsbereichen beraten, einschließlich Unternehmens-, Handels-, Arbeits-, Wettbewerbs-, Datenschutz-, Finanzierungs- und Infrastrukturangelegenheiten
- Eine Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen und strategischen Arrangements entwerfen, überprüfen und verhandeln
- Unternehmensumwandlungsinitiativen, Partnerschaften und strategische Projekte unterstützen
- Rechtsstreitigkeiten, Konflikte und Beziehungen zu externen Beratern verwalten
- Starke nationale und internationale berufliche Netzwerke aufbauen und pflegen, um relevante rechtliche, regulatorische und branchenspezifische Entwicklungen zu identifizieren
- Rechtliche und regulatorische Entwicklungen, die insbesondere den Telekommunikationssektor betreffen, überwachen
- Eng mit funktionsübergreifenden Teams, Finanzen, HR, Handel und Technologieabteilungen zusammenarbeiten
Profil
- Qualifizierter Schweizer Anwalt, der bei der Schweizer Anwaltskammer zugelassen ist
- Erhebliche rechtliche Erfahrung auf hoher Ebene, idealerweise in-house und/oder in einer führenden Kanzlei erworben
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung, Entwicklung und Mentoring eines leistungsstarken rechtlichen und regulatorischen Teams
- Starkes Wissen im Schweizer Handels- und Gesellschaftsrecht
- Nachweisliche Erfolge in der Beratung von Führungskräften, Vorständen und Aktionären in strategischen rechtlichen, regulatorischen und Governance-Angelegenheiten
- Erfahrung in der Telekommunikations-, Technologie- oder anderen regulierten Branchen
General Counsel - Lausanne/Prilly Malley or Zurich (Switzerland) Arbeitgeber: Salt Mobile SA
Salt Mobile ist ein führender Telekommunikationsanbieter in der Schweiz, der innovative Lösungen für Mobilfunk, Internet und TV bietet. Als Arbeitgeber legt Salt großen Wert auf eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet. Die Position des General Counsel bietet nicht nur die Chance, in einem strategischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie teilzunehmen und mit einem talentierten Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Counsel - Lausanne/Prilly Malley or Zurich (Switzerland) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Counsel - Lausanne/Prilly Malley or Zurich (Switzerland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt Mobile SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Telekommunikationsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Salt konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du diese in deine rechtlichen Strategien einbeziehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als strategischer Berater und Führungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du im Interview betonen, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Diskutiere deine Ansätze zur Förderung einer kollaborativen und lösungsorientierten Arbeitsumgebung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen rechtlichen Herausforderungen, mit denen Salt konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit dem Management Board und der Geschäftsführung.
