Human Resources Director

Wir suchen talentierte Menschen, die unsere Interessen und Werte teilen. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche und halten Sie, was Sie versprechen? Versuchen Sie, das Komplizierte einfach zu machen und sind Sie in allem, was Sie sagen und tun, unverwechselbar anders? Und vor allem, sind Sie gut darin, jeden Tag außergewöhnlichen Service zu bieten?

Bei Salt leben wir die Kultur der Motivation, die ein einzigartiges Arbeitsumfeld gewährleistet. Die Atmosphäre ist das Ergebnis persönlicher Anstrengungen, Teamarbeit und Unterstützung. Wir ermutigen und fordern uns gegenseitig heraus, wir wagen es und vertrauen uns.

Wir suchen einen Human Resources Director.

Startdatum: asap oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Führung und Entwicklung der HR-Abteilung mit 1.000 Mitarbeitern
• Management und kontinuierliche Verbesserung aller HR- und Personalprozesse (Mitarbeiterlebenszyklus)
• Management, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des gesamten HR-Betriebs & der Verwaltung, einschließlich Lohnabrechnung, Leistungsmanagement und HR-Dokumentation
• Management und Verbesserung von HR-Richtlinien, Mitarbeiterhandbuch und Standardarbeitsanweisungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sowie Unternehmensrichtlinien
• Management und kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterbewertung und -entwicklung, jährliche Leistungs- und Vergütungsüberprüfungen, Mitarbeiterleistungen
• Management und Entwicklung strategischer und operativer HR-Aktivitäten, einschließlich Beitrag zu funktionalen und bereichsübergreifenden Initiativen sowie Implementierung von Digitalisierungsstrategien und Automatisierung zur Effizienzsteigerung
• Vorbereitung, Analyse und Überwachung von HR-Kennzahlen, Budget und Berichterstattung für das Top-Management und Behörden
• Management und Coaching in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Konfliktmanagement und disziplinarische Maßnahmen, Antizipation und Lösung von Rechtsstreitigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen für die Organisation und Behörden
• Führende Rolle bei Initiativen zur Maximierung des Engagements der Mitarbeiter, des Wohlbefindens, der Chancengleichheit und der Vielfalt.

Ihr Profil:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt)
• Nachgewiesene Erfahrung (7 Jahre) in der HR-Leitung, vorzugsweise in den Bereichen Telekommunikation, Technologie oder Einzelhandel
• Starkes Wissen über Arbeitsgesetze und HR-Best Practices
• Nachgewiesene Fähigkeit, selbstbewusst und unabhängig in einem schnelllebigen und unbürokratischen Umfeld zu arbeiten
• Bereit und willens, direkte Verantwortung für spezifische Aktivitäten zu übernehmen, je nach Art oder wenn es die Arbeitslast des Teams erfordert
• Denken in kontinuierlicher Verbesserung mit Fokus auf die Ursachenanalyse identifizierter Probleme
• Motivierte, kommunikative und gut organisierte Person mit hohem Maß an Initiative und Unabhängigkeit, gepaart mit einer positiven Arbeitseinstellung, pragmatischer Hands-on-Mentalität und hohem Engagement
• Starker Fokus auf hohe Qualität und Effizienz, geschäftliche und kundenorientierte Bedürfnisse
• Hohe zwischenmenschliche Fähigkeiten und Integrität
• Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch, gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit HR-Informationssystemen, HR-KPIs und Reporting

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, direkt zu einem dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchiestruktur und kurzen Entscheidungswegen in einer schnelllebigen Branche beizutragen
• Motiviertes und unterstützendes Team
• Modernes Arbeitsumfeld
• 20% Homeoffice möglich, regelmäßige Präsenz im Hauptsitz im Raum Lausanne, Büro Biel oder Zürich erwartet
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen über dem Markt, insbesondere in Bezug auf Urlaub, Versicherung, Pensionskasse und Zusatzleistungen

Haben Sie immer davon geträumt, in einem vielfältigen und erfrischenden Umfeld zu arbeiten? Dann müssen wir uns unbedingt treffen. Bitte bewerben Sie sich online (wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen).