Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung von Kundenbeschwerden und verbessere die Kundenerfahrung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bienne mit einem modernen Servicezentrum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, soziale Leistungen und flexible Vorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und exklusiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und präge eine kundenorientierte Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Beschwerdemanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Restez-vous orienté-e vers les solutions, même dans des situations exigeantes, et prenez-vous des décisions fondées avec tact ? Souhaitez-vous non seulement traiter les retours clients, mais aussi les utiliser comme une opportunité pour améliorer durablement les processus et faire avancer les changements ? Et surtout : aimez-vous diriger des équipes, collaborer de manière transversale et offrir un service exceptionnel à notre clientèle, même dans les moments critiques ?
Notre centre de service dynamique et moderne à Bienne recherche une personnalité dirigeante engagée.
En tant que Head of Customer Complaints, vous assumez un rôle central dans la conception d'une expérience client exceptionnelle. Vous dirigez le département, assurez un traitement professionnel et orienté vers les solutions des demandes clients critiques et impulsez des améliorations durables tout au long du parcours client. En étroite collaboration avec différents secteurs de l'entreprise, vous contribuez activement à optimiser les processus, à renforcer la confiance de notre clientèle et à assurer durablement la réussite de l'entreprise. Ce poste vous offre la possibilité d'avoir une réelle influence, de façonner activement les changements et de marquer de votre empreinte une culture orientée client.
Mission- Leadership & Excellence d'équipe
- Direction, coaching et développement d'une équipe de 15 à 20 collaborateurs dans les domaines des plaintes et des réseaux sociaux
- Développement d'une culture d'équipe performante, orientée vers les solutions et centrée sur le client
- Promotion de la responsabilité individuelle, de l'autonomisation et d'une mentalité « Customer First »
- Garantie des standards de qualité les plus élevés et d'une gestion professionnelle des plaintes
- Responsabilité des cas critiques
- Traitement de cas particulièrement sensibles et hautement prioritaires (CEO, Ombudscom)
- Soutien de l'équipe ainsi que prise de décisions fondées en matière de geste commercial
- Gestion professionnelle des parties prenantes dans des situations exigeantes à haute visibilité
- Amélioration continue
- Analyse des problèmes clients récurrents et identification des causes profondes
- Initiation et mise en œuvre de mesures d'amélioration durables en collaboration avec les secteurs concernés
- Transformation des retours clients en optimisations concrètes tout au long du parcours client
- Mise en place d'une boucle de rétroaction forte entre la clientèle et l'entreprise
- Indicateurs de succès
- Rapidité et qualité du traitement des cas (premier contact dans les 4 heures / résolution de bout en bout dans les 24 heures)
- Satisfaction client et NPS après la clôture du cas
- Productivité et efficacité de l'équipe
- Réduction durable des plaintes et des cas de récidive
- Contrôle et optimisation des coûts de geste commercial
- Expérience de plusieurs années dans la gestion des plaintes ou dans un environnement client complexe
- Expérience de direction dans un environnement axé sur la performance
- Gestion souveraine de situations sensibles et communication au niveau de la direction
- Solides compétences en leadership et en coaching
- Forte orientation vers les solutions et capacité de décision
- Capacité à identifier rapidement les défis et à développer des solutions
- Excellente gestion des parties prenantes et forte résilience
- Mentalité de propriétaire et pensée entrepreneuriale
- Allemand et anglais courants. Le français et/ou l'italien sont un atout
- Environnement de travail moderne et dynamique
- Rémunération attractive et bonus
- Prestations sociales solides ainsi qu'une prévoyance flexible et avantageuse
- Abonnement mobile gratuit valable dans toute l'Europe
- Offres exclusives et réductions sur nos produits et services
Bienne
CandidatureVeuillez postuler en ligne avec un dossier complet (CV, lettre de motivation et certificats). Un extrait de casier judiciaire vierge ainsi qu'un extrait du registre des poursuites seront demandés lors de l'embauche. Postulez directement en ligne !
Responsable Gestion Des Réclamations Et Escalades Clients Arbeitgeber: Salt Mobile SA
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et dynamique à Bienne, où l'innovation et l'excellence du service client sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en leur offrant des opportunités de leadership et de coaching au sein d'une équipe engagée. Avec une rémunération attractive, des prestations sociales solides et des avantages uniques, nous nous engageons à créer une culture d'entreprise qui favorise la responsabilité individuelle et l'autonomisation, tout en transformant les retours clients en améliorations concrètes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Gestion Des Réclamations Et Escalades Clients erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die häufigsten Fragen übst, sondern auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Nutze Veranstaltungen, Messen oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Interviewer. Und wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Gestion Des Réclamations Et Escalades Clients mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kundenbeschwerden. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln in deinem Anschreiben. Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Infos, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt Mobile SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine kundenorientierte Atmosphäre zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kundenbeschwerden umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.