Country Manager

Country Manager

Vollzeit 45000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum und die Strategie im deutschen Markt für Technologievertrieb.
  • Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern, spezialisiert auf IT-Infrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive finanzielle Anreize, Firmenwagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die lokale Marktstrategie und arbeite mit globalen Technologiemarken zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und B2B-Verkauf.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.

Country Manager – Technology Distribution (Germany) Reports to: Sales Director Location: Germany, with travel across the EU and UK About the Company This is a well-established, growing business operating across the UK and Europe, with a team of over 200 people. The company has a strong, people-first culture where individual contribution, passion, and accountability drive results. While it may not claim the best systems or processes, it prides itself on having some of the best people in the sector. The company is a specialist distributor in the enterprise IT infrastructure space, covering storage, networking, servers, and cybersecurity. Rather than selling products for the sake of it, the organisation takes a consultative, outcome-focused approach. Working closely with partners, it delivers tailored, value-driven technology solutions that support critical business operations. Operating in multiple countries across Europe, the organisation is a market leader for a number of globally recognised technology brands and is well-regarded for its value-added approach to infrastructure design, distribution, and security. The Opportunity The business is now seeking a commercially minded Country Manager to drive its continued growth in the German market. This is a strategic and operational leadership role that will suit someone with experience scaling sales teams, developing go-to-market strategies, and building strong local partnerships with both customers and vendors. You will lead from the front-shaping strategy, transforming culture, and elevating performance-while also embedding a commercially disciplined and consultative approach to enterprise sales. Key Responsibilities Ensure existing revenue streams continue to perform during growth and transition phases Transition the local operation into a P&L accountable business over time Understand local market dynamics and define a 2-year strategic plan for the region Implement a delivery roadmap aligned to growth and profitability goals Build a structured, performance-led sales environment based on best practice Develop new and existing vendor relationships in alignment with business objectives Lead local hiring strategy, onboarding, enablement, and development for commercial teams Work cross-functionally with regional and international experts to grow capability Ideal Profile Proven experience leading and growing sales or commercial teams A clear understanding of value-based selling in B2B or enterprise technology Commercially astute, able to influence strategy and business performance Experience driving change, improving sales discipline, and introducing structure Ability to build and maintain vendor and customer relationships at a senior level Resilient and hands-on leadership style with strong interpersonal skills Experience navigating matrixed or international organisations Why Apply? A significant leadership role with real autonomy to shape local market strategy A chance to grow a regional operation and influence broader European strategy Market-leading financial incentives tied to personal and business performance Opportunity to work with globally recognised technology vendors Impact-driven role within a mid-sized business with ambitious growth plans Requirements Willingness to travel between Germany, UK, and other European offices Strong communicator with influencing and stakeholder management skills Demonstrated ability to improve business performance and drive growth Experience in sales enablement, training, or process implementation Self-starter with a collaborative, proactive approach Leadership experience in a commercial, sales, or distribution function Desirable Attributes Fluency in multiple European languages Understanding of cultural differences across European markets Experience in the IT distribution or technology sector Compensation Competitive base salary Company car or car allowance Performance-linked incentives *Rates depend on experience and client requirements Job Information Job Reference: JO-2505-353725 Salary: Up to €75000.00 per annum + + OTE Salary per: annum Job Start Date: 29/09/2025 Job Industries: Sales Leadership Jobs Job Locations: Europe

Country Manager Arbeitgeber: Salt

Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf einer starken, menschenorientierten Kultur basiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt zu arbeiten, ihre Fähigkeiten in einer strategischen Führungsrolle als Country Manager weiterzuentwickeln und von marktführenden finanziellen Anreizen zu profitieren. Die Zusammenarbeit mit global anerkannten Technologieanbietern und die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die europäische Strategie zu nehmen, machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Salt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Country Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Distribution und dem Vertrieb zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT-Infrastruktur und B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie sich dieser entwickelt. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und strategische Veränderungen umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Country Managers zu verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig in einem internationalen Umfeld.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Strategische Planung
Marktanalyse
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Change Management
Teamaufbau und -entwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Einflussnahme auf Geschäftsstrategien
Erfahrung im B2B-Vertrieb
Selbststarter-Mentalität
Interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse im Bereich IT-Distribution

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Kultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Country Managers. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Country Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb, deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, strategische Pläne zu entwickeln.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Fähigkeit ein, starke Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass sie fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten. Eine gut strukturierte und klare Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Menschen und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen eine 'People-First'-Kultur hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle des Country Managers strategisches Denken erfordert, solltest du bereit sein, deine Ansätze zur Marktentwicklung und zum Aufbau von Partnerschaften zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten

Sei bereit, deine Kenntnisse im Bereich wertbasierter Verkaufstechniken zu demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams belegen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und zu motivieren.

Country Manager
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  • Country Manager

    Vollzeit
    45000 - 75000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-21

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    Salt

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