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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Strategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer schnell wachsenden, disruptiven Digitalstrategie-Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Strategie und Zusammenarbeit mit Führungskräften erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Bewerbung und Gespräche sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Eine exklusive Gelegenheit, einem schnell wachsenden digitalen Strategieberatungsunternehmen beizutreten. Ich unterstütze eine aufregende, disruptionsorientierte, digital native Strategieberatung, während sie ihr beeindruckendes Wachstum in Deutschland fortsetzen. Die Organisation baut wirkungsvolle Partnerschaften mit ihren Kunden als Mitgestalter auf und implementiert innovative digitale Strategien, um echte Störungen zu schaffen.
Sie suchen talentierte Personen, die die richtige Mischung aus datengestützten Strategiefähigkeiten, einer digitalen Denkweise und unternehmerischem Antrieb besitzen. Erfolgreiche Bewerber werden sofort eine praktische Rolle im Unternehmen übernehmen, an wichtigen Projekten arbeiten und helfen, neue Talente zu führen und zu managen.
Ein erfolgreicher Kandidat wird die Fähigkeit haben, über mehrere Branchen hinweg zu arbeiten, mit umfangreicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung einer strategischen Vision und eines Plans. Einzelpersonen sollten Folgendes mitbringen:
- Erfahrung im Aufbau von Strategieprojekten und die Fähigkeit, einzigartige Ideen/Denkanstöße zu nutzen.
- Direkte Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften zur Entwicklung von Geschäftsstrategien aus einer digitalen Perspektive.
- Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitale Strategie, Datenanalyse, Geschäftsstrategie, Innovation, eCommerce-Strategie, M&A, Transaktionsberatung usw.
Wenn Sie denken, dass diese Gelegenheit für Sie geeignet ist, klicken Sie bitte auf „Bewerben“ oder senden Sie mir direkt Ihren Lebenslauf – und lassen Sie uns ein Gespräch vereinbaren.
Director | Digital Strategy Consulting Arbeitgeber: Salt
Kontaktperson:
Salt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director | Digital Strategy Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Digitalstrategie-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ansätze und Ideen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du durch kreative Strategien echten Mehrwert für Kunden geschaffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Digitalstrategie und den Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Auswahlprozesses möglicherweise praktische Aufgaben oder Fallstudien bearbeiten musst. Übe im Voraus, wie du strategische Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director | Digital Strategy Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die digitale Strategieberatung und deren Ansatz zur Zusammenarbeit mit Kunden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich digitale Strategien und Datenanalyse. Nenne konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich mit C-Level-Führungskräften zusammengearbeitet hast, um strategische Visionen zu entwickeln.
Zeige deinen unternehmerischen Geist: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du innovative Ideen und unkonventionelle Denkweisen in deine strategischen Ansätze integriert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, disruptive Lösungen zu entwickeln.
Präsentiere deine Vielseitigkeit: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit, in verschiedenen Branchen zu arbeiten, klar darstellst. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Karriere geschehen, die deine Anpassungsfähigkeit und dein breites Fachwissen zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die digitale Strategie und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich digitale Strategien entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen implementiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung neuer Talente zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
