Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiere den Akquisitionsprozess durch telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Geschäftskunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, 20% Homeoffice und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kaltakquise und gute CRM-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 € pro Monat.
Dans le département de génération de leads, vous êtes en tant qu'assistant(e) commercial(e) responsable d'initier le processus d'acquisition en contactant par téléphone nos clients potentiels pour des campagnes d'appels à froid sortants.
Grâce à votre grande autonomie, vous mettez tout votre savoir-faire en œuvre pour établir une relation positive.
Un autre élément clé de votre activité est de garantir la qualité des données. Pour cela, vous êtes responsable de la saisie des données dans notre base de données.
Pour ce poste, nous recherchons une personnalité digne de confiance et professionnelle. - Êtes-vous prêt(e) à devenir notre nouvelle star ?
Spécialiste en génération de leads - Clients professionnels 100%
Lieu de travail
- Bienne ou Zurich
- Vos tâches
- Appels sortants pour des campagnes (80 % du temps de travail)
- Recherche de profils d'entreprises et de contacts dans notre base CRM ainsi que sur d'autres canaux en ligne
- Suivi quotidien des clients potentiels
- Appels sortants de qualité pour l'acquisition de clients
- Mises à jour régulières, optimisations et contrôles qualité des données CRM
- Apports qualitatifs pour le ciblage des campagnes
- Collecte de nouvelles données qualitatives
- Participation à des événements marketing, salons et promotions (10 % du temps de travail)
- Contributions aux idées du mix marketing
- Wired Minds
- Tâches liées à la base de données, mise à jour des données dans le système Pamela (10 % du temps de travail)
- Traitement quotidien des leads issus de notre outil Web-to-Lead et intégration des leads dans le CRM (à définir)
- Prise de rendez-vous et coordination des rendez-vous d'affaires pour nos commerciaux terrain
- Nous recherchons
- Une personnalité digne de confiance et professionnelle, curieuse et porteuse d'idées innovantes
- Excellente connaissance de la prospection téléphonique à froid sortante avec une grande expérience auprès de clients professionnels de taille moyenne
- Bonne connaissance des organisations et processus de vente B2B
- Expérience dans l'utilisation d'un outil CRM B2B
- Solides compétences dans l'établissement de relations durables et excellents résultats téléphoniques
- Excellente maîtrise de l'allemand (oral et écrit), bonnes connaissances en anglais pour la communication avec l'équipe, le français est un atout
- Grande autonomie dans la gestion des outils CRM et des fichiers de télémarketing
- Excellentes compétences rédactionnelles (e-mail)
- Gestion précise des données
- Nous offrons
- Bonus
- Horaires flexibles
- 5 semaines de congés
- 20 % de télétravail (après la période d'essai)
- Poste de travail moderne et ergonomique
- Abonnement téléphonique gratuit
- Différentes offres et réductions sur nos produits
- Avantages employés chez divers partenaires
- Différentes boissons gratuites
Pour ce poste, nous exigeons un extrait de casier judiciaire impeccable ainsi qu'un extrait du registre des poursuites.
#J-18808-Ljbffr
Lead Generation Specialist - Geschäftskunden 100% Arbeitgeber: Salt
Als Arbeitgeber im Einzelhandel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem fairen Gehalt, fünf Wochen Urlaub und einem kostenlosen Mobilfunkabonnement, während sie ihre Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice weiterentwickeln können. Wenn Sie eine offene und empathische Persönlichkeit sind, die Freude daran hat, Kunden zu beraten und zu begeistern, dann sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Generation Specialist - Geschäftskunden 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Salt treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Salt empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Salt dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Salt bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Generation Specialist - Geschäftskunden 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Salt bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Salt erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
