Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiere den Akquisitionsprozess durch telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Geschäftskunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Lead-Generierung und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, 20% Homeoffice und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Kundenakquise.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kaltakquise und gute CRM-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Im Bereich der Lead-Generierung sind Sie als Vertriebsassistent/in verantwortlich für den Beginn des Akquisitionsprozesses, indem Sie potenzielle Kunden telefonisch für Outbound-Call-Campaigns kontaktieren. Dank Ihrer großen Autonomie setzen Sie Ihr Know-how ein, um eine positive Beziehung aufzubauen. Ein weiteres Schlüsselelement Ihrer Tätigkeit ist die Gewährleistung der Datenqualität. Dazu sind Sie verantwortlich für die Eingabe von Daten in unsere Datenbank.
Wir suchen eine vertrauenswürdige und professionelle Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Outbound-Anrufe für Kampagnen (80 % der Arbeitszeit)
- Recherche von Unternehmensprofilen und Kontakten in unserem CRM sowie auf anderen Online-Kanälen
- Tägliche Nachverfolgung potenzieller Kunden
- Qualitativ hochwertige Outbound-Anrufe zur Kundengewinnung
- Regelmäßige Updates, Optimierungen und Qualitätskontrollen der CRM-Daten
- Qualitative Beiträge zur Zielgruppenansprache der Kampagnen
- Sammlung neuer qualitativer Daten
- Teilnahme an Marketingveranstaltungen, Messen und Promotionen (10 % der Arbeitszeit)
- Beiträge zu Ideen im Marketing-Mix
- Datenbankbezogene Aufgaben, Aktualisierung der Daten im System Pamela (10 % der Arbeitszeit)
- Tägliche Bearbeitung von Leads aus unserem Web-to-Lead-Tool und Integration der Leads ins CRM (zu definieren)
- Terminvereinbarung und Koordination von Geschäftsterminen für unsere Außendienstmitarbeiter
Wir suchen:
- Eine vertrauenswürdige und professionelle Persönlichkeit, neugierig und mit innovativen Ideen
- Exzellente Kenntnisse in der Kaltakquise mit umfangreicher Erfahrung bei mittelständischen B2B-Kunden
- Gute Kenntnisse der Organisationen und Verkaufsprozesse im B2B-Bereich
- Erfahrung im Umgang mit einem B2B-CRM-Tool
- Starke Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen und hervorragende telefonische Ergebnisse
- Exzellente Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich), gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit dem Team, Französisch ist von Vorteil
- Hohe Autonomie im Umgang mit CRM-Tools und Telemarketing-Dateien
- Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (E-Mail)
- Präzise Datenverwaltung
Wir bieten:
- Bonus
- Flexible Arbeitszeiten
- 5 Wochen Urlaub
- 20 % Homeoffice (nach der Probezeit)
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenloses Telefonabonnement
- Verschiedene Angebote und Rabatte auf unsere Produkte
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnern
- Verschiedene kostenlose Getränke
Für diese Position verlangen wir ein einwandfreies Führungszeugnis sowie einen Auszug aus dem Betreibungsregister.
Lead Generation Specialist - Geschäftskunden 100% Arbeitgeber: Salt
Als Arbeitgeber im Einzelhandel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem fairen Gehalt, fünf Wochen Urlaub und einem kostenlosen Mobilfunkabonnement, während sie ihre Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice weiterentwickeln können. Wenn Sie eine offene und empathische Persönlichkeit sind, die Freude daran hat, Kunden zu beraten und zu begeistern, dann sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Generation Specialist - Geschäftskunden 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Salt treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Salt empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Salt dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Salt bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Generation Specialist - Geschäftskunden 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Salt bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Salt erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salt vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
